管理学原理_在线作业_1讲义.docx

管理学原理_在线作业_1交卷时间：2016-02-16 16:09:52一、单选题1.(5分)（　）制又被称为泰罗制。A. 人际关系制B. 霍桑实验C. 一般管理理论D. 科学管理制得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析2.(5分)古典经济学家（　）最早提出了经济人的假设。A. 梅奥B. 法约尔C. 马斯洛D. 亚当斯密得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析3.(5分)决策树属于（　）。A. 程序化决策方法B. 悲观性决策方法C. 乐观性决策方法D. 风险型决策方法得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析4.(5分)马斯洛设计了（　） 模型A. 需要层次B. 领导理论C. 自然实现理论D. 方格理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A 解析5.(5分)跳板原则是法约尔在（　） 提出的。A. 权变理论B. 人际关系理论C. 管理的十四条原则D. 组织行为理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C 解析6.(5分)韦伯被称为（　）A. 人际关系理论B. 一般理论之父C. 组织管理之父D. 科学管理理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C 解析7.(5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ）A. 结构论B. 变革论C. 人员论D. 激进论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析8.(5分)心理学家赫兹伯格提出了（ ）论。A. ERG理论B. 激励因素C. 保健因素D. 双因素得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析9.(5分)期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。A. 麦克莱兰B. 亚当斯C. 波特―劳勒D. 弗鲁姆得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D 解析10.(5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（ ），进而促进整个组织的有效发展。A. 育才 求才 留才 用才 选才B. 求才 育才 用才 选才 留才C. 求才 选才 育才 用才 留才D. 选才 求才 育才 用才 留才得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C 解析二、多选题1.(5分)辞退的情况有:退休、（ ）。A. 告退B. 辞退C. 撤职D. 裁退得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,D,B,C 解析2.(5分) 沟通联络的方法:（）。A. 个别交通B. 私下密谈C. 发布指示D. 会议制度E. 直接面谈得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,D,A 解析3.(5分)沟通方式有（ ）。A. 书信沟通B. 口头沟通C. 书面沟通D. 非语言沟通形式得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,C,D 解析4.(5分)人力资源管理活动可分为（ ）。A. 工作评价B. 作业职能C. 工作分析D. 管理职能得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D,B 解析5.(5分)企业中的标准分为：行为标准及（ ）。A. 时间标准B. 消耗标准C. 质量标准D. 生产率标准得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,D,B,C 解析6.(5分) 组织设计的基本形式：（）。A. 网络结构B. 矩阵结构C. 直线制组织结构D. 直线职能制组织结构E. 事业部制结构得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,D,E,B,A 解析7.(5分) 全面质量管理的主要内容：（）。A. 设计过程的质量管理B. 生产过程的质量管理C. 辅助生产过程的质量管理D. 使用过程的质量管理得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,B,C,D 解析8.(5分)职业培训一般分为（ ）。A. 职前培训B. 在职培训C. 内部培训D. 分类培训得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,B 解析9.(5分)组织沟通的类型分为（ ）。A. 非正式沟通B. 横向沟通C. 自上而下的沟通D. 正式沟通得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D,A 解析10.(5分) 沟通的原则:（）。A. 非正式组织策略性运用原则B. 准确性原则C. 及时性原则D. 确定性原则E. 完整性原则得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,E,C,A 解析下一页