第八章工作时间与休息休假制度概要.ppt

第三节 休息休假制度 二、休假制度 休假是法定的劳动者得免于上班劳动并且有工资保障的休息时间。它是休息时间的重要组成部分。休假通常要比休息时间长，相对比较集中，而且可以享受工资待遇，即带薪。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （一）法定休假日。 全体公民放假的节日： （1）新年，放假1天（1月1日）； （2）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二 （3）清明节，放假1天（农历清明当日）； 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （一）法定休假日。 全体公民放假的节日： （4）劳动节，放假1天（5月1日）； （5）端午节，放假1天（农历端午当日）； （6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （一）法定休假日。 部分公民放假的节日： （1）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （2）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （3）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （4）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （一）法定休假日。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （二）年休假 根据我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （二）年休假 对于年休假的休假天数问题，《职工带薪年休假条例》第三条做出如下规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （二）年休假 对于有些特殊情况，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （二）年休假 《职工带薪年休假条例》还明确规定：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （三）探亲假 根据《国务院关于职工探亲假待遇》的规定，凡在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工和劳动合同制工人，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；归侨职工居住在国外的父母已经去世，可享受出国探望亲兄弟姐妹待遇。 1、境内探亲 2、境外探亲 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （四）婚丧假 职工本人结婚，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。双方不在一起工作的，可根据路程远近，另给路程假。男女双方按晚婚要求结婚，除国家规定的婚假外，增加婚假7天。职工在规定的婚假和路假期间的工资照发。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （四）婚丧假 职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡，可由本单位行政领导批准，酌情给1—3天丧假。职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧假的，可根据路程远近，另给路程假。 第三节 休息休假制度 二、休假制度 （五）产假 女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 第四节 延长工作时间制度 一、延长工作时间的概念和形式 延长劳动时间，也称加班加点，是指劳动者超过标准工作时间继续劳动，工作时间向休息时间范围内延伸的情况。一般延长工作时间有两种形式：加班和加点。 第四节 延长工作时间制度 二、延长工作时间制度的内容 （一）延长工作时间制度的程序规定 正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件： 1、由于生产经营需要。 2、必须与工会协商。 3、必须与劳动者协商。 第四节 延长工作时间制度 二、延长工作时间制度的内容 （二）延长工作时间的限制 延长工