第二三讲自我认知概要.ppt

下面是一些大学生所写的例子： 没有太大压力，能够有不断学习提高成长的机会，人际关系不复杂，相互帮助相互学习相互提高，相对安静，不受太多制度的制约，能够帮助别人体现自己的价值。 有挑战性，不沉闷单调，是我所热爱的，可以成为生活的乐趣。有发展前途，不要太累，让我有足够的自由支配时间，能够劳逸结合。可以让我快乐，有成就感。 清闲，离家近，赚钱多，时间短，环境优越，单位领导正直，单位同事心地善良，工作稳定，不用东奔西跑。 能更多与年轻人接触，富于交流的乐趣。尽量贴近自然，而不是成天面对电脑或文件，健康的，不会带来身心伤害，能够帮助别人，感到提供帮助的快乐。 1、专业知识技能 兴趣是什么？ 孔子就曾说过： “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” 爱因斯坦也说过： “兴趣是最好的老师” 如果怀着兴趣从事某种工作，能发挥全部才能的80%以上，并且工作过程中有创造性、主动性，不易疲劳，效率高。 别人看来枯燥无味的工作，从业者也会觉得乐趣无穷。 相反，如果从事没有兴趣的工作，那这种工作在心理上便会成为一种负担，只能发挥全部才能的20%-30%，并且会表现出工作时比较被动，工作态度十分消极，工作效率低，无精打采，业绩平平无所作为。 在找到第一份工作后，50%大学生选择在一年内更换工作；两年内大学生的流失率接近75%。 Holland职业兴趣倾向性类型 不同类型人最适合的职业领域 你会怎么做？ 买地图，找路标，自己查着去——研究型 问路，向他人寻求帮助——社会型 自己开着车一圈一圈的找，直到找到目的地为止——实用型 打电话埋怨朋友：你怎么也不跟我说清楚——企业型 我从来没有这种类似的事情发生，在去一个陌生的城市之前，我一定会做足功课——常规型 既然迷路了就迷路了吧，随便走走玩玩也不错，大不了不去了，回家好了——艺术型 是指人们力求认知，掌握某种事物，并经常参与、探索该项活动的心理倾向。 1、什么是兴趣 2、兴趣对职业生涯的影响 第一，兴趣是我们选择职业生涯发展领域的重要依据。 第二，兴趣可以增强我们对职业生涯的适应性。 第三，兴趣会影响我们的工作满意度和稳定性。 一个人一生中选择什么样的职业，兴趣是占主导地位的，有时它比能力显得更重要。 兴趣可使人求知欲增强，从而朝气蓬勃地去参与工作并积极探索。 研究表明 原劳动与社会保障部劳动科学研究所与北森测评网和新浪网等单位联合进行“当代大学生第一工作状况调查”。 表 明 大学生对自己的 第一份工作不满意！ 不幸的现状与思考 兴趣与工作满意度、职业稳定性 和职业成就感密切关联。 事实证明 3. 什么是职业兴趣？ 当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之为职业兴趣。职业兴趣体现为个人对某专业或职业的喜爱程度。 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少六个月的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣选出你最想前往的岛屿。 I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 霍兰德职业兴趣理论 霍兰德认为，职业兴趣是决定一个人选择何种职业的重要因素。霍兰德基于自己对职业兴趣测试的研究，一共发现了6种基本的职业兴趣，分别是：现实型（Realistic）、研究型（Investigative） 、艺术型（Artistic） 、社会型（Social ）、管理型（Enterprising ）、常规型（Conventional） 不同职业兴趣类型个体的特点 I研究型人的特点 观察、好奇、勤学、独立 喜欢思考甚于行动 分析与