湖南石化职院2014级新生入学教育实施方案.docVIP

湖南石化职院2014级新生入学教育实施方案 新生入学教育是高校教育教学工作的重要组成部分，是根据大学新生特点开展的素质教育活动，对帮助学生尽快融入大学生活，顺利完成学业，实现学院的人才培养目标具有十分重要的意义。为做好2014级新生入学教育工作，结合我院实际，制定以下实施方案。 一、总体要求 把新生入学教育作为学生知识学习和人格培育的起点，通过开展校史校情教育、培养目标教育、行为规范教育、安全文明教育、环境适应教育等多种形式的教育活动，帮助新生尽快了解大学生活、了解学校、了解专业，适应环境，掌握学习方法，确立奋斗目标，合理规划人生。 二、教育原则 集中教育与长期教育相结合、全面教育与重点教育相结合、引导教育与自我教育相结合、日常教育与生活关怀相结合。 三、时间安排 9月10日——9月14日为集中教育阶段，10月——11月为分散教育阶段。 集中教育阶段由学生处协调，系部配合落实；分散教育阶段由系部统筹，辅导员、班主任落实。 四、主要内容 ? （一）校史校情教育 ? 1、了解办学历史，认识石化职院 ? 时间：9月? 承办单位: 党群办、团委、各系部 ??以系为单位，组织新生到长炼厂区参观，帮助新生了解石化发展历史，体会石化企业文化底蕴和优秀传统；明确我院“技艺精湛，一专多能”的办学宗旨和办学目标，启发新生认识学院发展的历史机遇和自己的历史使命，激励他们奋发学习、立志成才。 ??2、学习校友事迹，讲述石化故事 ??时间：9月—10月???承办单位：团委、各系部 ??利用校庆契机，通过举办校友风采展、校友事迹报告等多种形式的活动，帮助新生感受学校的名师、名人风采，启发新生感悟学院、认同学院，努力成为优秀的新学院人。 ??3、学唱《湖南石化职院校歌》 ? 时间：9月份??? 承办单位：团委、各系部 ??军训期间，组织新生学唱《湖南石化职院校歌》、举办合唱比赛，宣传学院和长炼优秀企业文化成果，启发新生养成高尚的品格、宽阔的胸襟和优良的学风，提高人文素养，培养科学精神。 ? （二）培养目标教育 ??1、人才培养目标教育 时间：9月? 承办单位：教务处 ??通过宣传教育，向新生介绍融“知识学习”与“人格培育”为一体的人才培养体系和培养方式，帮助新生了解学院的人才培养模式，明确自身努力方向。 ? 2、职业理想教育和党团生活指导 ??时间：9--10月? 承办单位：团委、各系部 ??通过开展多种形式的宣传活动、实践活动，加强理想信念教育，深入学习和践行社会主义核心价值体系，鼓励新生树立远大理想，立志成才报国；对新生党员、团员进行党团基本知识、共产主义理想信念和革命传统教育，做好党团组织指导，引导新生加强实践锻炼，了解并积极参加校园文化活动。 ??（三）行为规范教育 ?? 1、文明礼仪教育 ?? 时间：本学期??? 承办单位:各系部 ?? 在全校范围内开展“文明礼仪校园行”系列活动，营造文明校园，推进和谐校园建设。各学院通过举办礼仪知识讲座和培训、文明礼仪行为比赛等形式，开展文明礼仪教育，培养学生文明礼仪行为意识，行文明事、做文明人。 ?? 2、校纪校规教育 ?? 时间：9月-10月? 承办单位：学生处、各系部 ??组织新生认真学习教育部和我院关于学生教育管理的各项规章制度，教育学生自觉遵纪守法，遵守学校各项规章制度，使学生把外在的约束内化为自觉的行为，使自律与他律有机结合起来。 ? （四）“三涯”规划教育 ??1、强化专业思想，开展学涯规划教育 ??时间：9月??承办单位：各系部 ??安排系领导、名师专业带头人与学生见面交流，向新生介绍本系的专业设置、发展方向以及所学专业开设的主要课程及专业特点,帮助学生树立专业思想，培养专业意识，让新生对未来的学习经历有清晰的了解，做好学涯规划；进行多种形式的学业指导，帮助新生了解大学的学习要求和学习方式，在第一学期顺利实现从中学学习到大学学习的转变，打好大学四年的基础。 ??2、培养职业意识，开展职涯规划教育 ? 时间：9月?? 承办单位：就业实训处 ??通过专场报告、讲座等形式，帮助新生了解“市场”和“职场”对大学生的素质要求，指导学生对职业生涯进行科学规划，提高他们对知识学习、综合素质训练、实践能力和创新能力培养的主动性和自觉性，引导学生树立正确的职业观和就业观。 ??3、明确发展方向，开展生涯规划教育 ??时间：10月? 承办单位：各系部 ??通过举办主题班会、专题讲座等方式，教育新生正确处理专业学习、人际关系、情感交流、社会工作等方面的关系，树立远大理想，制定阶段性目标，对自己的人生有一个全面的规划，以积极的心态和乐观的精神度过大学生活的每一天，为以后的人生发展奠定良好的基础。 ? （五）环境适应教育 ??1、军训 ??时间：9月?? 承办单位：学生处、保卫处、各系部 ??利用军