华建天恒实习生手册讲解.docx

天津华建天恒传动有限责任公司 新入职大学生 实习手册 工 号： 姓 名： 部 门： 毕业院校： 实习时间： 《实习生手册》填写注意事项 1、企业实习是学生将课本所学到的理论知识在实际工作中应用和检验的过程，是提高学生工作能力、提升自身竞争力的重要环节。实习考核成绩评定为优秀、良好、及格、不及格，通过实习考核，才能成为企业正式员工。 2、《实习生手册》需手写的部分用黑色中性笔填写，字迹需工整。 3、《实习生手册》内若部分内容需张贴打印资料，张贴需规范，以作为日后的考核依据。 4、实习期间产生的疑问或困扰应及时与直接主管或部门领导沟通。 5、书写实习日志与实习总结时，态度要端正，不能把字写的太大。 6、公司级培训结果由人力资源部填写；部门级培训结果由其直接主管填写。 7、实习目标方策与实习指引需由部门领导与实习生共同制定和完成。 8、实习日志根据所设定实习目标方策与实习指引由实习生所在部门领导完成。 9、本实习手册由部门领导管理，人力资源部负责监督实习执行情况；实习生所在部门需要在规定时间内填写《实习生手册》;实习结束后，如填写不规范或未按要求及时上交人力资源部将影响其考核成绩，情况严重者将不予正式录用。 天津华建天恒传动有限责任公司 公司文化 公司使命 为高端装备客户传递成功发展动力 为人类文明进步传递强大前行动力 公司目标 成为具有国际领先技术、精益化管理和中国制造优势的 高精重载传动国际化专业公司 公司精神 热情：钟爱工作，乐于学习 友爱：互相欣赏，达己达人 精益：专业专心，持续改善 超越：永不自满，更新更高 发展理念 一流的人才，一流的技术，一流的客户价值 三大作风 倾听客户声音；用心持续改善；批评与自我批评 公司人才观 公司战略平台吸引人 共赢的价值观聚集人 团队持股体制激励人 黄金跑道机制发展人 精益超越精神造就人 领导观 以身作则，不令而行；信则人任，众人同心 惠而不费、劳而不怨、欲而不贪、泰而不骄、威而不猛 市场观 实现高技术产品与高价值的完美结合 质量观 高品质源自追求完美团队对细节的苛求 每日快乐修身八条 一、早起（黎明即起 醒后勿沾） 二、晨练（早起运动 不少二刻） 三、?整齐（端庄仪容 物具整洁） 四、敏行（日计在晨 日事日毕） 五、读书（每日开卷 读书明心） 六、静思（不拘时点 静思二刻） 七、日记（每日一点 记录心得） 八、保身（平衡饮食 及时入眠） 目录 一、实习双方职责 1 1. 直接主管职责 1 2. 实习生职责 1 二、实习管理制度 2 三、实习培训内容 4 1. 公司级培训 4 2. 部门级培训 6 四、实习目标方策 8 五、实习指引及实习日志 9 六、实习总结 18 七、实习考核 20 1. 实习生考核方法 20 2. 实习生考核表 20 一、实习双方职责 1. 直接主管职责 1.1入职当日起对实习生进行三级安全教育的普及，定期对实习生进行理论知识培训。 1.2要有计划的安排实习生进行实践锻炼。在生产实践中要有目的、有计划的提出问题，让其带着问题到实践中去寻找答案，使之做到理论与实践相结合。 1.3与实习生做好有效沟通，在实际工作中要及时指导、教育和引导其遵守标准作业流程以及公司各项规章制度。 1.4在日常生活中，要起到表率作用，传递正能量，使其热爱本职工作，增强责任感和职业道德水平。 1.5分阶段对实习生进行考核，通过采取切实可行的方法、措施使其不断提升理论、业务、技术素质，达到预期目的。 2. 实习生职责 2.1根据实习培训及直接领导设定的实习目标方策（实习生手册第四、五部分）完成相应培训课程及实习任务。 2.2服从公司主管人员的实习安排，参加各种培训，通过亲自动手，提高对工作的认识以及独立解决和处理问题的能力。 2.3思想上要积极，不仅要学习业务、技术知识，还要学习企业文化，努力提高自身主人翁的意识。 2.4争取提前完成实习任务，完成计划目标，顺利通过各项考核。 二、实习管理制度 1、遵守中华人民共和国法律法规，严格遵守公司的各项规章制度。 2、服从领导，尊重同事；不得顶撞领导，不得与工作人员产生矛盾冲突，绝 对服从实习部门领导的调遣与分配。 3、按要求穿好工作服，进入车间需佩戴安全帽，在车间操作时需遵守现场的规定和各项安全生产操作规程。 4、上下班按时在考勤