员工忠诚度、责任心、执行力讲解.pptx

二〇一六年二月 酒泉输油气分公司 忠诚度·责任心·执行力 1 把信送给加西亚 圣经 毛主席语录 韦伯斯特拼字书 吉尼斯世界纪录 麦高菲读本 把信送给加西亚 世界最畅销图书排行榜 《出版者周刊》 《把书送给加西亚》之所有吸引众多读者，是因为这本书不是简单粗暴的要求人们“服务上 级没有任何借口”，它的核心理念是“自我责任”，在生活和工作上对自己负责，才能对家庭、企业、国家负责，它倡导的精神忠诚、责任、执行。 2 把信送给加西亚 美西战争爆发后， 美国总统麦金锡急需一名合适的特使去完成一项重要的任务--和西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，这是美国赢得这场战争的至关重要因素。 加西亚在古巴广阔的山脉里，战地不时的更变——没有人知道确切的地点，又没有任何邮件或电报能够送到他手上。 军事情报局推荐了安德鲁·罗文，美国陆军一位年轻的中尉。 总统告诉罗文中尉:我派你去完成一项神圣的使命--把信送给加西亚将军.他可能在古巴东部的一个地方,你必须把信如期安全送达,这事关系美国的利益. 3 4 罗文没有任何推诿，接受了任务.凭着他的忠诚和高度的责任感，超强执行力，以绝对的勇气和不屈不挠的精神冒着生命危险完成了任务。 把信送给加西亚 信中的故事 总统授命 勇闯牙买加 海上遇险 丛林枪声（从细节发现奸细，确保任务完成，说明细节的重要性，小心使得万年船） 将军的风采 军人的荣耀 把信送给加西亚 这是谁的事？ 为什么要这样做？ 我该怎么做？ 有助手派给我吗？ 他为什么不做？ 为什么是我？ 这是我的职责吗？ 为什么不让别人去做呢？ 有没有生命危险？ 完成不了是谁的责任？ 做了这事有什么好处？ VS 这种员工领导会派他送信给加西亚吗 企业需要这种人去送信给加西亚 服从命令 绝对忠诚 责任感 不畏困难 执行力 以完成任务为傲 你是送信人会怎么做？ 5 忠诚、责任心 执行力 员工职业化的三个核心要素，也是企业招聘最看重的员工素养和品质 如何做一名合格的送信人？ 天才是主动性的爆发 6 忠诚度、责任心、执行力三者关系 忠诚和责任心是态度，最终要通过执行力发挥它们的价值； 忠诚是责任心和执行力的基础，决定责任心和执行力； 责任心是干好事业的前提和保障决定执行力； 执行力是维系成败的关键因素； 忠诚、责任心、执行力是员工职业化的体现。 执行力 责任心 忠诚度 7 有德有才--人才（上 品） -可堪大用 (如诸葛亮、姜维) 有德无才--庸才（次 品） -可资小用 (如许靖 、糜竺) ； 有才无德--诡才（危险品） -不用或慎用 (如魏延、杨仪) ； 无才无德--蠢才（废 品） -无德无才，绝不可用 (如糜芳、孟达) 无德无才又自以为有才有德 --杀才（……） 德：忠诚度、责任心 企业不同类型员工 8 蠢才 诡才 德 能力 庸才 人才 第一篇 忠诚篇 忠诚度是一种价值观、是一种态度、是一种行为准则！ 9 什么是忠诚 从字义上讲，忠：古人讲“尽心为忠”，诚：诚者，信也，就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。忠诚不是口头上的“效忠”，而是表现在行动和行为上。 10 识别忠诚的五项标准 1、具有无私奉献的精神，在个人利益上不会斤斤计较。 2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。 3、总是站在公司的立场开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。 4、绝不利用职务或职权之便为自己谋取私利。 5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 什么是忠诚 11 忠诚的表现 1 2 3 4 敬业是忠诚的最佳体现 尊重自己的工作 对上司负责，对公司负责 具有一定的使命感和道德感 忠于职守 尽职尽责 认真负责 一丝不苟 任劳任怨 精益求精 追求自我能力的提升和自我价值的实现 12 忠诚的表现 1 2 3 4 老板心态：像老板一样关心企业的发展，像老板一样尽职尽责。 一种使命感、责任心、事业心 对效率、效果、成本、品牌等一切关乎企业生产发展的问题进行关注 尽心尽力的工作态度 把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 自己的钱办自己的事—既节约又有效率 自己的钱办别人的事—节约但没有效率 别人的钱办自己的事—不节约但有效率 别人的钱办别人的事不节约也没有效率 13 忠诚的表现 1 2 3 4 忠诚不是说出来的，是做出来的，忠诚要用业绩来体现，员工对企业的业绩贡献是忠诚最好的诠释 14 忠诚的表现 1 2 3 4 忠诚度是职场人士的重要品质，忠于企业，就不要轻