大理事业单位2014年度经济类专业知识经典习练习题六十.docVIP

大理事业单位2014年经济类专业知识经典习练习题六十 1．集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。 A．企业 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．上级工会 2．关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（）。 A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人 3．用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（）。 A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改 B．用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过 C．有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4．从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。 A．20 B．24 C．30 D．35 5．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。 A．3 B．6 C．9 D．12 6．下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。 A．养老保险 B．医疗保险 C．失业保险 D．工伤保险 7．职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金．供养亲属抚恤金和（）。 A．一次性工伤医疗补助金 B．一次性工亡补助金 C．一次性伤残补助金 D．一次性伤残经济补偿金 8．根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C．--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D．限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 9．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。 A．全国社会平均工资标准 B．所在地人民政府规定的最低工资标准 C．劳动者要求的标准 D．所在地在岗职工平均工资 10．用人单位违反劳动和社会保险法律．法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报．投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（）起计算。 A．违法行为发生之日 B．违法行为终了之日 C．劳动者举报之日 D．立案之日 航帆网