2011《成本会计》课堂用练习1.doc

《成本会计》第二篇（第三章~第七章） 讲课用的例题与思考练习题 （注意：本练习中，分配率除不尽的，保留7位小数，金额保留2位小数！） 材料费用的核算——定额比例法 例题1某企业生产甲、乙、丙三种产品，投产数量分别为200件、100件和300件，单件产品的A材料消耗定额分别为5公斤、4公斤和2公斤。共耗用A材料5000公斤，材料实际单价4元。 要求：①用定额消耗量比例法分配产品的材料费用并作出相应的会计分录。 ②用定额费用比例法分配产品的材料费用并作出相应的会计分录。 例题2某企业生产甲、乙、丙三种产品，投产数量分别为200件、100件和300件，单件产品的A材料消耗定额分别为5公斤、4公斤和2公斤。共耗用A材料5000公斤，材料计划单价4元，材料成本差异率1%。 要求：①用定额消耗量比例法分配产品的材料费用并作出相应的会计分录。 ②用定额费用比例法分配产品的材料费用并作出相应的会计分录。 思考题某企业生产甲、乙产品，共耗用A材料29700元、B材料7920元。本月投产甲、乙产品数量分别为150件、120件。单件甲产品的材料消耗定额：A为6公斤、 B为8公斤；单件乙产品的材料消耗定额：A为9公斤、 B为5公斤。A、B材料的实际单价分别为10元与8元。 要求：用定额消耗量比例法或定额费用比例法分配产品的材料费用并作出相应的会计分录。 思考：若用简化的定额费用比例法分配产品的材料费用，应如何处理？ 自学：工资的核算——计时工资与计件工资 练习1某工人的月标准工资为1980元，6月份30天，该工人病假3天，事假4天，周末休假8天，根据工龄，其病假工资按工资标准的80%计算。该工人的病、事假期间均不在周末休假中。要求： （1）按30天计算日工资率，按缺勤日数扣月工资的方法，计算该工人本月计时工资。 （2）按30天计算日工资率，按出勤日数算月工资的方法，计算该工人本月计时工资。 （3）按20.83天计算日工资率，按缺勤日数扣月工资的方法，计算该工人本月计时工资。 （4）按20.83天计算日工资率，按出勤日数算月工资的方法，计算该工人本月计时工资 （5）按月实际制度日数计算日工资率，按缺勤日数扣月工资的方法，计算该工人本月计时工资。 （6）按月实际制度日数计算日工资率，按出勤日数算月工资的方法，计算该工人本月计时工资。 思考：练习（1）与（2）计算结果有无差异，为何教材例题（1）与（2）计算结果有差异？（4）与（3）计算结果差异多少，为什么？（5）与（6）计算结果有差异吗？为什么？ 练习2某工人本月生产甲产品1000件，其中合格品950件，废品50件（其中工废品40件，料废品10件），计件单价0.5元，生产乙产品510件，其中合格品500件，废品10件（其中工废品2件，料废品8件），计件单价0.8元。要求：计算该工人本月计件工资。 废品损失的核算——单独或不单独核算 例题1某工业企业企业设置“废品损失”账户及成本项目，单独核算废品损失。其基本生产车间生产丙产品共100件，生产过程中发现不可修复废品20件，全部生产费用10000元，其中：直接材料5000元，直接人工3000元，制造费用2000元；全部生产工时2000小时，其中废品生产工时200小时；材料系生产开始时一次投入，废品回收残料价值50元，应收过失人赔款100元。 要求： 根据以上资料，编制废品损失计算表，计算20件不可修复废品的生产成本和净损失。 不可修复废品损失计算表 项目 数量（件） 直接材料 生产工时 直接人工 制造费用 成本合计 生产费用总额 费用分配率 废品生产成本 减：残料价值 废品报废损失 编制有关会计分录。 例题2某工业企业企业设置“废品损失”账户及成本项目，单独核算废品损失。甲种产品可修复废品的修复费用为：原材料2000元，工资及福利费860元，制造费用1640元。另有不可修复废品30件，按定额成本计价：每件原材料费用定额50元，废品的定额工时共为120小时，每小时的工资及福利费3元，每小时制造费用 4元。不可修复废品的残料作为辅助材料入库，共计200元，应由过失人赔款300元。 要求：（1）计算可修复废品和不可修复废品的净损失。（2）作出相应的会计分录。 思考：若该企业不设置“废品损失”账户及成本项目，不单独核算废品损失，应做哪些分录？ 辅助生产费用的核算——五种分配法 例题某企业设有供电和供水两个辅助生产车间，辅助生产车间不开设“制造费用”账户，某月归集的费用和提供的劳务数量如下表： 辅助生产车间 待分配 费用 计量单位 供电车间耗用 供水车间耗用 基本车间甲产品耗用 管理部门耗用 劳务数量合计 供电车间