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2014年工厂党建工作计划
2014年工厂党建工作计划
2014年全厂党的工作总体思路是:以党的十八届三中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以持续提升企业软实力为主线,大力提高党政同心的合力、持续发展的动力、管理提升的能力、工作创新的活力、企业文化的魅力,实行党的工作目标管理量化考核,全面提升基层党的建设科学化水平,努力建设学习型、服务型、创新型党组织,为实现 XXXX建设贡献力量。
重点做好以下工作:
(一)进一步加强思想政治建设,广泛凝聚智慧力量
强化宣传思想工作。把学习宣传贯彻好十八届三中全会精神作为首要政治任务,采取形式多样的学习宣讲活动,使十八届三中全会精神进班站、进岗位,进家庭。加强先进典型的选树宣传工作,组织感动兴采典型人物评选活动,选树一批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和个人典型。要坚持解决思想问题和实际问题相结合原则,做好深入细致的思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导,培育员工理性平和、开放包容的阳光心态。
深化主题教育活动。进一步解放思想,转变观念,教育引导广大干部员工充分认清发展的新形势和肩负的新责任,牢固树立统筹兼顾、全面发展的观念,以大局利益为重,正确处理局部和全局、个人和集体的关系;牢固树立直面忧患、勇于担当的观念,层层传递和承担压力;牢固树立改革创新、锐意进取的观念,理解和支持改革,为推动改革发展献计出力;牢固树立空谈误事、实干兴企的观念,把上级的决策部署认真贯彻落实到本单位、本岗位。
(二)进一步加强领导班子和干部队伍建设,持续提升企业发展的引领力
建设坚强领导集体。深化四好领导班子创建活动,进一步完善《领导干部能力素质提升工程实施方案》,力争将干部日常管理监督检查、科级干部业务考试、业绩考核等多种措施有效整合,增强领导班子和领导干部考核的有效性、严肃性。强化各级领导干部思想和能力建设,加强党性锻炼和实践锻炼,努力建设学习型、服务型、创新型领导班子和领导机关。
改进领导干部作风。要深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性,把改进作风作为党的建设重中之重。要以高度的政治自觉贯彻落实中央八项规定和集团公司20项要求,认真查找作风方面存在的突出问题,建立健全加强党员干部作风建设的工作机制,要把高效的执行力作为改进作风的标准,着力改进学风文风会风和调查研究、联系群众的方式方法。两级机关要率先垂范转变工作作风,精简会议文件,落实服务承诺制等制度,努力提高服务效率,全面提升综合素质,引领企业新风尚。
推进干部人事制度改革。坚持党管干部原则,以业绩论英雄,为发展配干部。严格限制新增以工代干情况,对之前任用的以工代干人员,采取公开竞聘、上岗考试、末位淘汰等办法进行不断优化。适时举办厂内人才交流会,盘活干部资源。加大岗位交流力度,对在同一岗位工作时间较长的科级干部进行调整,对任期届满的站队级党政正职进行公开竞聘。加快储备综合素质强的后备干部队伍,鼓励年轻干部到基层锻炼成长,在创新实践中增长才干。
(三)进一步加强基层党建工作,切实发挥战斗堡垒作用
抓好基层党组织建设。认真落实党建工作责任制和党委书记约谈制度,深化六个一党支部创建。选优配强党支部书记,推行支部书记公开竞聘,坚持持证上岗制度,不断提高党支部书记综合素质。健全多样化的党员培训机制,发挥党建思想政治工作网络活动阵地作用,组织广大党员学习和遵守新党章,始终保持党员队伍的生机活力。
深入推进活力党建工程。根据厂党委党建工作总体要求,大力推进活力党建,开展五化五提升活动,努力做到党建工作目标化,提升融入活力;党建工作品牌化,提升形象活力;党建工作制度化,提升机制活力;党建工作信息化,提升阵地活力;党建工作流程化,提升运行活力。重点围绕中心工作,精心组织党员攻关啃硬,有效解决生产经营中的各种突出问题和矛盾,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
(四)进一步推进反腐倡廉建设,积极营造风清气正环境
强化腐败风险防控体系建设。严明政治纪律、组织人事纪律、财经纪律,确保重大决策部署贯彻落实。完善惩防腐败体系,探索制度+科技防止腐败工作模式。要深化监督监察,强化重点领域、关键环节的监督管理,组织开展专项效能监察,严肃查办违纪违法案件。
强化党员干部廉洁从业教育。扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,培育廉洁价值理念。以领导干部廉洁自律六个三为主要内容,持续强化警示教育,引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,筑牢拒腐防变的思想防线。
(五)进一步深化软实力建设,着力提升企业核心竞争力
以学习型党组织建设为抓手,加强学习力建设。分层次、分阶段、分步骤地加强学习型党组织建设,探索建立知识学起来、素质提起来、脑筋动起来、实践用起来、效果立起来的学习模式,形成学习型的良性循环
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