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企业职工退休认定相关政策简介 二O一六年二月 一、出生时间的认定 政策依据： 《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字〔1990〕24号) 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号） 《关于认真贯彻国办发〔1999〕10号文件精神进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知》（豫政办〔1999〕13号） 《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号） 《关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》（豫人社养老[2013]43号） “经研究决定，停止执行《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》，今后不再办理审批更改干部的出生日期。……干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。?”（2006年10月） “对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。” 一、出生时间的认定 认定的档案材料： 退伍或转业军人：兵役登记表或入伍政审表； 大中专及技校毕业生：报考审查表、毕业生登记表； 招工（干）人员：招（录）工人（干部）审批表（政审表）。 其它早期档案材料：（入党（团）、政审、报考、招（录）临时工等） 一、出生时间的认定 出生时间只记载年份没有月份的，参考本人身份证，若年份一致可以采用身份证上月份，否则出生月份按12月认定； 档案连续记载的出生年份一致月份不一致的，可以参照档案最早原始材料记载的出生月份； 记载有几个出生年份均不一致的，居民身份证记载与本人档案最先记载相结合综合认定。 二、工龄的认定（即参加工作时间的认定） 二、参加工作时间的认定 政策依据： 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案) 《关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》 (豫劳人劳字（1986）2号) 二、参加工作时间的认定 认定的档案材料： 服兵役：以档案中“兵役登记表”记载为准。河南省劳动厅《关于退伍义务兵军龄计算问题的函》（豫劳险字[83]第02号）“退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算；” 招工：以“招工表”记载的审批时间或“报到证”规定的报到时间为准。 二、参加工作时间的认定 大中专、技校毕业生：以“报到证（派遣证）”记载的时间，无“报到证”的以转正定级表上记载的“入厂时间（或到本企业工作时间）”为准。 入伍、招工或考学前从事民办教师、下乡知青、赤脚医生、临时工（含油田招用的待业子女劳动锻炼），以档案材料记载研判参加工作时间： 二、参加工作时间的认定 1．下乡知识青年工作年限的认定 凡在1962年至1983年底期间，由我省各级知青办和劳动部门统一组织下乡插队的原下乡知识青年参加工作后，其参加工作时间和工作年限均从下乡插队、插场之日算起。 下乡知识青年虽然户粮关系由城镇转到农村，但本人实际仍在城镇未下乡的，不能计算为工作年限。 “原下乡知识青年在农村插队期间进入各类学校学习的时间，不能计算为工作年限。” “原下乡知识青年经批准回城，待业一段时间后又参加工作的，下乡插队时间与重新参加工作时间合并计算为工作年限。” 二、参加工作时间的认定 2．临时工、合同工工作年限的计算 “国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工、合同工、亦工亦农等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替）、招干，其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限（包括经劳动人事部门调动，在两个以上单位连续工作的时间）。 上述人员从工作岗位直接参军后，无论是否回原单位工作，其参军前当临时工、合同工、亦工亦农的时间，以及参军后的军龄，都应计算为工作年限（连续工龄）。 “临时工、合同工学习期间及入学前当临时工、合同工的工作时间均不计算工作年限。 二、参加工作时间的认定 3．民办教师、乡村医生参加工作时间的认定 民办教师（包括长期顶编的代课教师）、乡村医生直接被招收、顶替、录用为国家正式职工的和直接参军后复转到地方工作的，其参加工作时间从最后一次任民办教师、乡村医生时确定。 民办教师、乡村医生到各类学校学习毕业（或结业）后即分配工作的，其参加工作时间从入学前最后一次任民办教师、乡村医生时确定。学习期间不计算工龄。 民办教师在两个以上学校连续任教的时间，