【精】临时工合同51165.docVIP

下载本文档

0
0
约1.1千字
约 2页
2017-04-08 发布于上海
举报
版权申诉

【精】临时工合同51165.doc

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

【精】临时工合同51165

临时工聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：　　身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　　　1．工作岗位：。　　　　2．职责范围和要求：规章制度。　　　　3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，甲方的、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　　　甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。　　　　．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；　　　　．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；　　　　．照国家有关规定可以解除劳动合同的。、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。、本合同经甲、乙方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。、本合同一式份甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签字)：年月日　　　　　　　　年月日临时工聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：　　身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　　　1．工作岗位：。　　　　2．职责范围和要求：规章制度。　　　　3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，甲方的、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　　　甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。　　　　．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；　　　　．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；　　　　．照国家有关规定可以解除劳动合同的。、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。、本合同经甲、乙方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。、本合同一式份甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签字)：年月日　　　　　　　　年月日