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企业年金设计方案精要
企业年金设计方案
——以某中型企业为例
企业年金基本方案
(企业年金管理委员会)
委托人
(中国工商银行)
受托人
账户管理人
中国工商银行
托管人
中信银行
投资管理人
国泰基金
企业年金方案参加人员
1.与公司签订劳务合同的正式员工。
2.参加基本养老保险且足额缴费。
企业年金筹集及缴费办法
企业年金由企业和员工共同缴费(按1:1缴费),企业和员工缴费合计不超过上年度工资总额的1/6。
企业缴费 :按上年度员工工资总额的8.33%计提。
员工缴费: 个人缴费=企业缴费*个人职级系数/全部员工职 级系数总和
企业员工职级系数表
职务职级
岗位系数
总经理
5
副总经理/总监
4
各分管经理
3.5
各主管/技术主管
3
普通员工/其他员工
2.5
总计
18
企业年金缴费举例
姓名
职务
年收入
单位应缴金额
个人应缴金额
企业年金缴费金额
张三
总经理
250000
20825
5784
26609
李四
技术主管
170000
14161
2360
16521
王五
普通员工
80000
6661
925
7586
李四缴费金额计算=企业应缴金额+个人应缴金额
企业应缴金额 = 170000*8.33%=14161
个人应缴金额 =14161*3/18=2360
企业年金缴费金额 = 14161+2360=16521
账户管理
企业年金基金实行完全积累,由工商银行为员工建立个人账户进行管理。
同时建立企业公共账户用于归集未分配至个人账户的企业缴费部分。
工商银行按照合同规定负责个人账户和企业账户的维护和日常更新。
企业年金基金管理
加入企业年金计划年限
企业缴费归属个人比例
未归属个人比例
未满2年
0
100
未满3年
20
80
未满4年
40
60
未满5年
80
20
5年以上
100
0
企业年金个人账户实行完全积累,企业账户按以下条件划归个人
企业年金待遇支付及税收
个人在符合企业年金领取方案
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