《校园成招聘方案》计划.doc

深圳市国泰安信息技术有限公司校园招聘方案一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。　　　2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：英语翻译／营业人员、日语翻译／营业人员、网络管理员、财务人员接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、日语、计算机科学与技术接收人数：10人～15人(广州；大连共15人左右)学历层次：本科或以上男女比例：1：3时间安排：2007年12月中旬四、校园招聘院校? ?经过详细的调查了解，广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院，具体情况如下：地区? ? ? ? 学校? ? ? ?? ?? ? 联系人? ?电话? ? ? ?? ?? ?备注专业华南地区? ? ? ? 广东外语外贸大学? ? ? ?? ???020 ? ? ?? ???英语、日语、计算机华东地区? ?大连外国语学院? ? ? ?? ???0411新校区) 英语、日语、计算机\财务人员五、招聘小组成员??XXX、XX、XXX、XX六、实施策略　　人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程　　1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。　　2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。　　3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。 　　4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试； 　　5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。 　　6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。 八、毕业生安置? ?本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定）院校? ? ? ?? ?? ?? ???项目? ? ? ? 人数? ?? ? 费用预算? ? ? ?? ?合计广东外语外贸大学? ? ? ? 交通费? ? ? ? 3人??? ? ? ? 公司派车? ? ? ?? ?925元? ? ? ?? ?? ?? ???场地费? ? ? ? 3人? ? ? ? 600元? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ?? ???组织宣传费? ? ? ? ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?海报制作，资料复印? ? ? ? 155元? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ?? ???餐饮费? ? ? ???? ? ? ? 150元? ? ? ? 大连外国语学院? ? ? ? 交通费? ? ? ? 往返机票及乘车费用? ? ? ? 7000元? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ?? ???住宿费? ? ? ? ３人／两间房间／４天? ? ? ? 178*2*4? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?餐饮费? ? ? ? ３人＊４天? ? ? ?? ?? ?? ?? ?600元? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ?? ???其他费用? ? ? ? 3人*４天? ? ? ?? ?? ?? ?? ?1000元? ? ? ? 附件1：《校园招聘职位申请表》附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题）附件5：面试问题参考校园招聘职位申请表申