F中专学校岗位职责及聘用条件.doc

中专学校岗位职责及聘用条件 一、工作职责及聘用的基本条件 （一）综合部主管岗位职责（1人） 一、负责组织起草、审核、印发综合性的文件、计划、报告、规章制度和年度总结。负责学校文件收发、登记、保管、传达、催办工作，负责文件和档案的管理。 二、负责本部门各科室工作衔接和协调。协助校领导贯彻上级指示和精神，督查各部门工作任务的落实，上传下达。 三、负责学校对外宣传和信息工作；负责综合数据的统计和上报；负责必威体育官网网址工作；负责安全检查和对教学点的安全教育工作。 四、负责部门和系统会议的筹备、申报、资料等会务组织工作。 五、负责组织中专学校各项费用收缴工作，负责与学校财务处核对各项收费标准并衔接其他有关财务工作。做好本部门的财务预算，财务收支管理和报帐工作。 六、做好本部门固定资产的管理，做好办公用品的采购、验收、入库、发放和贵重财产的登记保管工作。 七、负责学校报刊杂志的征订、分发，办公用品和电话管理，后勤衔接及其他支持服务工作。 八、负责校内外有关部门的工作衔接, 负责接待分校教学点、有关单位或部门来访。负责做好教学点计划生育工作。 九、负责接待、受理群众来信来访, 并完成校领导批复及催办工作。 十、根据学校领导要求,负责深入实际调查研究,总结经验, 综合分析并提出建议意见,为领导决策提供参考意见。 十一、负责检查各项纪律的执行情况，负责考勤考纪工作。 十二、负责完成附属中专学校领导交办的其他任务。 综合部主管基本素质要求 1、本科或本科以上学历； 2、具有较强的部门组织、协调、沟通和信息获取的能力； 3、具有较强的语言文字写作能力； 4、熟悉计算机基本操作和常用办公软件，具有对网页资源进行管理的能力； 5、具有一定的财务管理能力。 （二）教务、教学部主管岗位职责（1人） 一、负责教务部的日常管理及对外科室的协调工作。 二、负责制订本科室的年度、月度工作计划和工作安排，完善相关工作制度。 三、负责组织新学期各门课程教学大纲、实施计划的编写，组织开展教案检查与评比活动，抓好校本部课堂教学、实践活动。 四、负责组织日常教学、考试、学籍等方面的管理和教学研究、改革工作，负责检查学生、教师上课情况；定期组织听课、评课等教研活动；定期召开师生座谈会，及时沟通教学意见和信息。 五、制定新学期课程设置，聘请校本部任课教师，督促检查日常教学活动，审核发放任课教师的授课津贴，组织对任课教师的考评。 六、负责组织对有关分校及教学点的教学检查、学籍管理和毕业生办证工作。 七、负责教务部人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。 八、协助做好助学金发放的工作，催缴教学点各项应缴管理费用。 九、完成附属中专学校领导交给的其他工作。 教务教学部主管基本素质要求 1、本科或本科以上学历； 2、熟悉中专和五年制高职教育的教务和教学管理工作； 3、具有较强的组织协调能力； 4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。 （三）教务教学管理岗位职责（1人） 一、负责编制、制定各专业教学计划，统开课教学大纲及课程实习实验和毕业实习作业（论文、设计或调查报告）要求。负责制定其它有关教学管理的文件。收集，整理教学意见；并督促检查有关分校、教学点的教学工作。 二、负责审核申报各分校、教学点新开设的特色专业的教学计划。负责新开专业的审核，申报等工作。 三、负责审核各分校、教学点所选用的各种教材版本。负责选定省统开课程的教材版本，与有关部门密切合作，参与制定教材供应计划。 四、负责组织期末考试、补学分考试及其他各类考试，负责组织试卷命题、评卷等工作，负责组织对所属分校、教学点的督查、巡考工作。负责考试试卷的审核、备案工作。 五、负责学生的成绩管理工作（做好电子和文本资料）。按时做好学期成绩核对、发放以及毕业生成绩审核工作。 六、负责教学点的教学管理和教学指导、检查工作。负责组织或编写统考课的考试复习资料。 七、负责研究中专学校的教学改革、课程改革、考试改革。联系实际开展教学、教研活动，定期组织教学经验交流会和学科研讨会。 八、负责检查、了解、督促实践教学环节的落实情况。 九、负责业务工作范围内各类文件档案的收集、整理、装订、存档工作。 十、担任兼职班主任工作。 十、完成上级交办的其它工作。 教务教学管理岗位职责 1、本科或本科以上学历； 2、熟悉中专和五年制高职教育的教务和教学管理工作； 3、具有较强的组织协调能力； 4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。 （四）学籍管理岗位职责（1人） 一、负责组织办理新生的录取、注册工作和学生人数的统计工作。 二、协助做好学生助学金的审核和管理费的催交工作。 三、负责做好各种学籍表格、证书的购置，组织办理新生学生证。 四、负责组织做好毕业生资格审查、电子注册、图像采集、毕业办证及证书发放工作。 五、负责协助保卫处做好学生户口迁移工