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东城区迎奥运窗口行业职业技能竞赛专刊
第一期
东城区迎奥运职业技能竞赛组委会办公室主办 2007年8月30日
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东城区迎奥运窗口行业职业技能竞赛
简 介
为提高我区广大劳动者特别是窗口行业的职工素质和服务水平,营造全社会尊重技能、企业尊重人才,时代尊重创造的良好氛围,激发各行业职工学技术、学技能、提高服务水平的热情,展示东城人“迎奥运”的风采,在区委、区政府的领导下,东城区劳动和社会保障局、区总工会和区精神文明建设委员会办公室共同举办“东城区迎奥运、展风采、促服务窗口行业职业技能竞赛”活动。竞赛由区劳动和社会保障局、区总工会、区文明办、区委宣传部、区街道办、各街道办事处、区教委、区旅游局、区私个协、区工商联和区人事局等部门共同主办,各有关单位协办和承办本次竞赛。
本届竞赛活动历时4个月,分宣传动员、组织实施、总结表彰三个阶段进行。即8月中旬至8月底为宣传动员阶段,8、9月份为初赛阶段,9、10月为决赛阶段,11月底前为总结表彰阶段。
本次竞赛工种拟定中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师傅、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、美发师、美容师、计算机录入员、网络管理员、秘书、插花员、计算机维修工、茶艺师、中药调剂员、医药商品购销员、汽车驾驶员、汽车维修工、营养配餐员等22个工种的比赛项目和36个等级的技能比赛,预计全区将有2万人参加比赛。本次竞赛奖励分为团体奖和个人奖,团体奖为技能示范单位、优秀组织奖和组织;个人奖励为第一名颁发技能服务明星荣誉证书和技师职业资格证书(已有技师证书的可晋升为高级技师),第2-5名颁发技能服务能手和高级工(已有高级工证书的晋升为技师),其余按30%颁发中级国家职业资格证书。
本次比赛的特点为:1、奖励政策优惠,奖励等级相当于市级比赛规格。2、竞赛标准高,试题内容更加丰富,技能操作标准更具企业(院校)特色。3、竞赛方式多样,以群众练兵、全民健身式竞赛形式进行,重点放在基层、放在企业、放在院校。4、鉴定方式新,把一次性职业技能鉴定放在企业(院校)中进行。5、培训方式更加灵活、多样,通过广泛参与、以赛促训,达到直接服务于奥运的目的。6、竞赛规模大、参与人数多,承办单位和协办单位的增加使今年的技能竞赛在更大范围内调动企业、集团、街道和职工的积极性,成为大规模的系列赛。7、本届大赛分初赛、决赛两个级别,即企业(院校)和街道办事处组织初赛,区组委会负责组织决赛。8、以大赛形式展示迎奥运培训工作的成果和东城人迎奥运的风采。
竞赛的组织实施情况
自8月17日全区召开动员会以来,区劳动和社会保障局、区总工会、区旅游局、区教委、区街道办等组委会成员单位相继召开了本系统的宣传动员会;区组委会办公室对各成员单位和承办单位进行了多次业务指导和技术培训。各街道办事处、永安复兴医药总公司、北京新东方旅游产业发展有限责任公司、北京吴裕泰茶叶股份有限公司、京新旅产业经营公司、天元资产经营公司、东方文化、奥士凯集团、稻香村食品集团等单位组织成立了竞赛机构、制定了竞赛实施方案,其他单位和部门在主管领导的指导下进行了竞赛活动的宣传动员。据了解,各项报名和初赛的组织工作正进入紧张的准备阶段,预计9月初将基本完成比赛报名工作,并相继开展初赛活动。
据分析,今年大赛的思路比较清晰,准备工作细致,文件的操作性强、透明度高,竞赛活动的影响面大,涉及窗口行业的职工较多。在宣传发动阶段出现了可喜的现象:
一、许多单位的领导非常重视本次竞赛活动,认真指导和组织制定比赛方案,引导广大员工积极参与技能竞赛。同时注重赛前培训,通过培训提高员工素质和服务水平。
二、承办单位内各部门之间相互支持、配合,形成了尊重知识、尊重技能人才、尊重创造的良好氛围,有力地推进技能竞赛活动。
三、职工参与率和渴望提高职业技能的热情普遍提高,一人参加2个工种比赛的选手大有人在,增强竞争能力和就业能力的意识不断提高。
四、工会组织为员工办实事的责任感进一步增强。他们主动参与组赛工作,努力为职工提供培训机会、创造比赛条件,增强企业和员工遵守就业准入制度的法律意识。
五、组委会办公室的服务意识较强,主动争取市区领导和有关部门的支持,分层次对各单位进行培训,并提供了比赛试题、比赛标准、考场要求、参考方案等技术性材料,以及师资、比赛场地、辅导材料的技术支持,受到了主办单位和承办单位的普遍欢迎。
〔动态信息〕
东城区拉开窗口行业迎奥运职业技能竞赛的序幕
8月17日,东城区召开了“迎奥运、展风采、促服务”窗口行业职业技能竞赛工作动员会。区劳动保障局、区文明办和区总工会等50家单位的领导和具体负责人80多人参加了会议,市职业技能鉴定中心主任王成景出席了会议。会上传达了市局《关于举办北京迎奥运窗口行业职业技能竞赛工作的通知》文件精神,下发了《东
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