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所需技能与技巧 首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。 第一：守时，这是铁的纪律，一般以提前5分钟左右为宜。 第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。 第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。 第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容 第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等 第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施。 * * * * * * * * * 第 一 章 传统媒体分析 省级报纸：四川日报 第 一 章 1 《四川日报》是1952年四川日报报业集团出版的报刊。1952年，中央决定将撤消川东人民行政公署、川南人民行政公署、川西人民行政公署、川北人民行政公署建制，建立四川省人民政府。时年夏，中央召李井泉等赴京开会，李井泉要求毛泽东为新建的四川省委机关报题写报头，毛泽东欣然同意，分别书写了横排、竖排两个报头。毛泽东亲自为《四川日报》题写报头，极大地鼓舞了正在为《四川日报》创刊日夜筹备的编采人员和职工，他们很快精心制成锌板。1952年9月1日经中央人民政府批准，四川省人民政府正式成立，毛泽东题写的刚劲有力的四个大字--四川日报，在创刊号上展现在广大读者的面前。 四川日报简介 子报刊 子报刊 子报刊 发行部 广告部 印刷厂 组织结构 市级报纸：南充日报 第 二 章 2 《南充日报》是中共南充市委机关报，1952年10月1日创刊。《南充日报》年发行量7万多份。《南充日报》坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力做到“三贴近”，强化读者意识、市场意识，办有深度、有思想、有品位的主流报纸。南充日报社成立于1952年，是中共南充市委直属事业单位，实行党委领导下的社长负责制。目前拥有《南充日报》、《南充晚报》、《南充新闻网》，承办新华网南充分频道。 近几年来，南充日报社坚持以科学发展观为指导，开拓进取，改革创新，走上又好又快发展之路，先后受到省、市表彰奖励100多次。 南充日报简介 要闻部 经济部 总编室 副刊部 特刊部 摄影部 群工部 记者部 政文部 社长 组织结构 人才招聘需求 财务部办事员 四川日报报业集团 成都 5000-10000 行政专员/助理 四川日报报业集团 成都 2000-4000 委派财务负责人 四川日报报业集团 成都 5000-10000 初级软件工程师 四川日报报业集团 成都 4500-5999 中级软件工程师 四川日报报业集团 成都 6000-7999 委派财务负责人 四川日报报业集团 成都 5000-10000 笔试面试常见题目 通常考时事政治与写作能力 20道选择题，三道新闻评述，两个新闻简答，一个作文。 　　选择题考时事如个税起征点，美国飓风名字，2016奥运会举办地，韩国女首相的名字。其他进入记忆黑洞了;行测两个言语理解，两个成语用法对错，逻辑，计算还有一道记忆很深刻，其他考试都没遇到过，古代法律(文言文)和现代法律的对应。 　　新闻评述三个，不超过30字。第一个新闻是：官员照片大马赛是因为不打的话要遭到艳照威胁;第二个是：鸡肉抗生素超标，通过各种渠道今日肯德基、必胜客;第三个：未日谣言，卖船票的商家进账60W。 　　新闻简答两个，第一个不超过150，第二个不差过200.第一个是：民工冻死，教授评论面带微笑被网友痛骂，写看法。第二个是：即将举行民俗文化的古楼群因民众放烟火部分被毁，提解决办法。 　　作文以“微”为话题写。 笔试面试常见题目 自我介绍； 问题1：谈谈你自己 问题2：你最大的成就是什么，为什么？ 问题3：你认为自己在什么样的条件下工作最有效？ 问题4：你为何想进这家公司？ 问题5：你认为你适合干什么？ 问题6：你对薪水的期望值如何？ 问题7：能否描述你的个人职业生涯规划？ 问题8：现在你可以向我提关于公司的任何问题。 问题9：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 问题10：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你的业绩会有怎样的影响？ 所需技能与技巧 行业报刊的编辑、记者不仅要具备新闻专业技能,而且还要掌握行业政策、行业技术、行业国内外发展趋势等知识,也就是要成为人们通常所说的业内人士。 你要具备扎实的专业基础，而且有广博的知识，具有创新能力。具有较强的事业心和正直的品格，深入实际，实事求是，敢于坚持原则，敢于同不良倾向做斗争、具有比较高的工作热情，热爱新闻事业，有全心全意