休假审批程序及管理制度.doc

兰州高压阀门有限公司 员工休假管理规定 第一章 总 则 第一条 为严格规范兰州高压阀门有限公司（以下简称“公司”）休假审批程序和休假管理，维护正常的生产经营秩序和广大职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合公司实际，特编制本规定。 本规定适用于公司全体员工。 第二章 休假管理 第三条 职工办理各类休假，须本人申请，填写公司统一《请假单》，由单位主管审批签字，人力资源部审核批准后方可休假。休假前未办理请假手续或者办理了请假手续但假期届满未上班的，均按旷工处理。（旷工每天按月工资/20.83天23×2天扣发工资处理） 第四条 各类休假必须到人力资源部登记，在到假后至人力资源部销假。 第五条 由于不可抗力，事先不能办理请假手续的，必须持相关证明及时补办请假手续。 第六条 员工在工作期间，可以根据情况享受以下休假： （一）法定节假日休假; （二）年休假; （三）探亲假; （四）婚假; （五）生育假;（五）产假、护理假； （六）病假; （七）事假; （八）丧假; （九）工伤假。 第七条 在法定节假日，员工按国家规定的休假时间休假，倒班作业员工，在法定节日工作的支付加班工资。 第八条 员工休假按以下权限审批： （一）年休假、病假、1天以内事假由车间（科室）负责审批；半天以内事假由班组长审批； （二）丧假由工会审批； （三）婚假和生育假由计划生育管理部门审批； （四）工伤假由安全环保部门审批； （五）年休假、探亲假、1天以上至3天以内事假由单位人力资源部门审批。 （六）3天以上至10天以内事假由公司负责人审批。3天以上7天以内由部门负责人审核、主管副总经理批准，人力资源部备案；7天15天以内由部门负责人初审，主管副总经理审核，总经理批准，人力资源部备案；15天以上由董事长批准。 第九条 员工休假必须由本人申请，并按批假权限由单位相应部门负责进行审批。经批准后，休假审批单交单位考勤员，由考勤员按规定进行考勤，休假审批单与员工考勤表应同时妥善保存。 第十条 事假 一、职工因事请假，必须提前1天向本部门领导提出申请，填写统一的请假单，其准假权限为： （一）班组长半天以内； （二）车间主任1天以内； （三）人力资源部门负责人3天以内；（三）部门负责人3天以内； (四)主管副总经理7天以内； （四）（五）公司总经理15天以内。 年内请事假累计不得超过40个工作日，请假单必须统一交到人力资源部。请假单存根每年年底以部门为单位统一交至人力资源部。 学徒期、试用期一般不予请假，因故必须请假时，将顺延学徒期、试用期。 二、工资待遇：每天按月工资/20.8323天扣发。 三、办理程序： 标准请假单 由相关权限负责人审批。三 考勤员执行考勤登 假期届满请假人持请假 天以上先经所在车间（部门） 记并附在考勤表上 单到审批人处办理销 负责人签字，人力资源部门 公示 假手续 审批并审核登记。主管副总 经理批准，人力资源部备案 第十一条 探亲假 员工父母或配偶在异地居住，可以享受探亲假。探亲假按以下规定执行： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天； 2、未婚职工探望父母的，工作满一年以上者，原则上每年给假一次，假期为20天，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天； 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内，另外，应根据实际需要给予路程假。 二、工资待遇：工资=岗位基本工资（岗位工资的70%）+基础效益工资+积累贡献工资。 三、办理程序： 标准请假单 所在车间（部门）负责人审 考勤员执行考勤登 假期届满请假人持请假 批核，主管副总经理批准， 记并附在考勤表上 单到人力资源部门办理 人力资源部门审核登记备注。 公示 销假手续 第十二条 婚假 一、相关规定：根据《金川集团公司贯彻执行＜《甘肃省人口与计划生育条例》＞实施细则（金集发[2004]61号）规定和《金川集团公司员工考勤管理规定》（金集制（2006）154号）第二十五条之规定：员工结婚一般享受3天婚假，达到晚婚年龄的职工可享受一个月30天的晚婚假，晚婚假限于领取结婚证后的半年之内使用。 二、工资待遇：工资岗位基本工资（岗位工资的70%）+基础效益工资+积累贡献工资。 三、办理程序： 标准请假单 计划生育负责人审批，人力 考勤