发现我自己身心灵讲述.ppt

发现我自己 你迟到了，你会怎么做？ 借口：天气、交通、睡过了… 道歉 承诺:下不为例 结果会怎样？ 我心向内 我心向内 我找到我可以改变的原因： 改变外因很难，那就改变内因---自己！ 习惯→影响你 先刷牙后洗脸，后来先洗脸后刷牙，做21次，就改变了习惯。 身边人→影响你 本来自己想去完成目标，可身边的人没人做，而你也就很自然地不做了。 我心向内 我是哪类人？ 批判者：自己不提方案，别人提　就批评； 任务者：只管接受任务，差不多就行了； 建设者：提方案的人。 我心向内 “信念→行为→结果”法则 法则含义：信念决定行为，行为决定结果。 案例：有一个癌症患者，医生告诉他只有90天的寿命，他每天起床后举起右手说：我要开心活好这一天。90天过去了，他每天起床后举起右手说：我又多活了一天。10年过去了，他依然健在。 据癌症医疗专家说：通过化疗治愈率是0，不化疗自愈率是13%。 结论：信念的作用。 我心向内 吸收力法则 吸引力法则”，是万物共振的原理，《水知道真相》，要多赞美，人体70%是水 分。健康、富裕、成功……，大家都想要，但为什么只有少数人得到？为什么有些 人可以好事连连？有些人却总是祸不单行？只要懂得把意念转换成正面的能量，想 要心想事成，其实一点都不难。 案例1：同样的半杯30℃水 太凉了：倒掉 温度正好：就喝下了。 案例2：同样的两杯牛奶，在同样的条件下：对着这杯牛奶说: 你真好,多有营养呀,2天后,仍能喝； 你不好,里面没有营养，2天就变质了。 我要赞美 自我赞美：向别人介绍自己的优点。 熟人赞美：轮流站在小组围面的圈内，接受别人的赞美。 生人赞美：小组与小组重新组合，以死党为单位，围成圈，轮流站在小组围成的圈内，接受别人的赞美。 找人赞美：打破小组，找12个人对你的优点进行赞美，每人说出你三个优点。 自我反思：从可能出现的36个优点中选出6个优点，再遴选1个自己坚定的一个优点。 结论：我是.......的存在。 我要赞美 信任：相信，敢于托付。 卢曼曾给信任定义为：信任是为了简化人与人之间的合作关系。也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。 信任的特征 信任是无条件的 信任与我有关 信任是正向支持 信任不是互相交换 信任是自我价值的决定 信任是态度 我要信任 游戏：疾飞劲草 小草：我是小草，我准备好了，你们准备好了吗？ 风：准备好了！ 小草：我有倒了。 风：你倒吧，我们爱你！ 我要信任 认识“人”字 我要沟通 沟通原则 用心沟通； 真诚沟通； 尊重对方沟通； 沟通不是指导。 我要沟通 游戏：数字传“心” 我要沟通 甲： 乙： 将数字准确无误地从第一个人传到最后一个人，不准讲话，对面交流。 对责任通常的几种理解 我要责任 序号 类型 自己责任份额 他人责任份额 1 个人英雄主义型 100% 0 2 相互拖累型 50% 50% 3 不关我事型 0 100% 4 相互支持型 100% 100% 游戏：“我是队长，我负责” 我要责任 游戏规则： 将队员分成AB两队，产生AB两队男女队长，报数决定胜负。 不得做除报数以外的任何动作； 输了接受裁判长任何形式的处罚； 违规了接受裁判长任何形式、任何程度的处罚；等等 我要责任 A男队长 B男队长 A女队长 B女队长 俯卧撑20个、...、50个、...、100个、........、200个...... 我能为团队做什么？ 团队出现了问题，我的责任有多少？ 队长能为团队负全责吗？ 我能为队长分担什么？ 队长是我的父母、上司、爱人、孩子，我该做什么？ 我要责任 对人：博爱；（见到谁爱谁） 对事：做什么喜欢什么；（与儿童相反） 对工作：工作娱乐化； 对待团队：别人比我更重要。 我要责任 我要快乐 点击添加标题 点击添加标题 上海锐普广告有限公司是中国第一家精品PPT设计机构。坚持精益求精、拒绝平庸的做事精神，帮助您实现美观、精致、严谨、动感的PPT展示效果，让您的PPT创造卓越价值。 点击添加标题 THANKS!