安全培训教程讲义.ppt

放栈板时，应2人操作防止砸伤人. 高温管道禁止用手触摸，以防烫伤，最好在高温危险的管道上悬挂警示牌，让非操作人员搞高警惕，以防被烫伤。 模温机的油温是一百多度的高温，平时加热过程中一定要小心被烫伤，并且要作好油温机输油管的点检，以防有松动的地方有油喷出烫伤人。 高温 人员处理卡盖上梯时小心滑倒。 卡标时，禁止将手伸入高速运转的机台内调整，首先把电源关掉，电机器所卡的标取出，然后打开电源，把参数设到手动调节，正常后，再调到自动状态。 电柜内不能放杂物，更不能放些沾水的东西，以防电器元件短路发生危险，或不能保证电柜箱内的恒温而对电器元器的实用寿命有影响。 纸箱储存系统运行时，人员禁止站在运输区域，防止摔伤。 开关冷瓶机门时禁止其他人员将身体部分放入或伸入冷瓶机内。 NO!!! 空气输送带在有工作人员必须在下面穿行的地方要悬挂警示牌,防止有人在下面穿行时被尖利的扎伤。 电风扇在运转时禁止移动，以防发生危险，而应该把电源关掉后再移动到实用的位置再开电源。 安全培训教程 珍惜生命健康 拒绝违章操作 　前 　　言 　今麦郎饮品是一个充满朝气和希望的企业，我相信今麦郎饮品的每位员工都会跃跃欲试，渴望在这里有所作为。但是，饮料流水线存在很多危险因素，违反操作规程将会发生工伤事故，灿烂的青春也会因此黯然无光。 第一部分 安全生产常识 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务 正确使用和佩戴劳动防护用品 特殊岗位安全保护 安全色、安全线和安全标志 一般机械设备的危险因素与防护 1 为什么要进行新员工安全基础教育 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 　 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 　 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 2 安全生产基础概念 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 3 员工安全生产职责的主要内容 1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 2.遵守有关设备维修保养制度的规定； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 4 员工在安全生产方面的权利和义务 权利： 1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务： 1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务 5 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全防护用品： 安全带、安全帽、防护眼镜 、护耳器、劳保手套、防护鞋等 安全帽的防护作用： 防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤 防止污染毛发伤害 6 特殊岗位劳动保护知识 特种作业包括： 电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业等等 　　特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给《特种作业操作证》方可上岗工作。 《特种作业操作证》，每两年进行一次复审。 7 安全色、安全线和安全标志 　　安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。 　我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。 红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出动的部位通常都用红色，有时也表示防火 　　机械传动分为齿轮传动、链传动和带传动。由于部件不符合要求，如机械设计不合理，传动部分和突出的转动部分外露、无防护等，尤其是违反操作规程时可能把手、衣服绞入其中造成伤害。链传动与皮带传