吉林省公务员考试行测精练：“真假话问题”解法.docVIP

中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！ 真假话问题是逻辑判断中的常见问题，此类问题有其特定的解题方法与技巧，下面我们来盘点一下这类题型的解题方法，以帮助大家快速准确解答此类题目。一般来说，真假话问题总共有四种解答方法：矛盾关系解答法，反对关系解答法，假设法，矛盾假设综合解答法。 一、矛盾关系解答法 (一)题型特征 1：在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中有一真、一假、多真多假等。 2：题干中存在一对或几对矛盾命题。 (二)解题方法 1：分析题干，找出相互矛盾的命题。 2：根据题干所给真假性的论断，判定除矛盾命题之外的其他命题的真假性，进而选出正确答案。 (三)知识点链接 1：互为矛盾的两个命题，一真一假。 2：所有A是B 矛盾命题 有些A非B 有些A是B 矛盾命题 所有A非B 某个A是B 矛盾命题 某个A非B (四)例题解析 1：在某次税务检查后，有四个工商管理人员有如下结论： 甲：所有个体户都没有纳税。 乙：服装个体户陈老板没有纳税。 丙：个体户并非都没有纳税。 丁：有的个体户没有纳税。 如果四人中只有一人断定属实，则以下哪项是真的? A.丁断定属实，陈老板未纳 B.丁断定属实，但陈老板纳了税 C.丙断定属实，陈老板纳了税 D.甲断定属实，陈老板没有纳税 答案：C。【解析】在此题中，甲与丙互为矛盾命题，一真一假，根据题干可知，四句话中只有一句是真的，因此，乙和丁均为假话，乙为假话，则真实情况为陈老板已纳税，丁为假话，真实情况为所有的个体户都纳税了，到此可知，甲乙之中，甲是真话，乙是假话。因此答案为C。 (五)解题关键 快速寻找矛盾关系，掌握矛盾性质(一真一假)。 二、反对关系解答法 (一)题型特征 1：在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中有一真、一假、多真多假等。 2：题干中存在一对或几对反对关系的命题。 (二)解题方法 1：分析题干，找出反对关系的命题。 2：根据题干所给真假性的论断，判定除反对关系命题之外的其他命题的真假性，进而选出正确答案。 (三)知识点链接 1：互为上反对的两个命题，必有一假;互为下反对的两个命题，必有一真。 2：上反对关系：所有是 与 所有非 下反对关系：有些是 与 有些非 (四)例题解析 1：某公司财务部共有包括主任在内的8名职员。有关这8名职员，以下三个断定中只有一个是真的： Ⅰ有人是广东人 Ⅱ有人不是广东人 Ⅲ主任不是广东人 以下哪项为真? A.8名职员都是广东人 B.8名职员都不是广东人 C.只有一个不是广东人 D.只有一个是广东人 答案：A。【解析】在此题中，Ⅰ与Ⅱ互为下反对命题，根据知识点1可知必有一真，根据题干可知，四句话中只有一句是真的，因此，Ⅲ为假，由Ⅲ为假可知主任是广东人，然后推知Ⅰ位真，则剩下的Ⅱ为假，Ⅱ为假，则Ⅱ的矛盾命题为真，即所有人都是广东人，可知答案为A。 (五)解题关键 快速寻找反对关系，掌握反对性质(上反对：必有一假;下反对：必有一真)。 三、假设法 (一)题型特征 1：题干给出几句对话或几句描述，并给出相应的真假状况，要求根据题干对话进行推理。 2：题干中不存在矛盾关系或反对关系 (二)解题方法-假设法 方法要点：当某一变因素的存在形式限定在有限种可能(如某命题成立或不成立，如a与b大小：有大于、小于、等于三种情况)时，假设该因素处于某种情况(如命题成立，如ab)，并以此为条件进行推理，若最终推出结论与已知条件不符，则此种假设错误，重新假设进行推理。反之，该次假设即为正确情况。 (三)例题解析 1：甲说：“乙说谎”;乙说：“丙说谎”;丙说：“甲和乙都说谎”。 请确定下面哪一个选项是真的? A.乙说谎 B.甲和乙都说谎 C.甲和丙都说谎 D.乙和丙都说谎 答案：C。【解析】此题条件中既无矛盾关系，又无反对关系，此时首先考虑的是假设法。假设甲说的话是假的，则乙说的是真的，那么丙就说谎了，这与丙所陈述的内容相符，不矛盾。所以假设正确，答案选C。 四、矛盾假设综合法 (一)题型特征 1：在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中两真两假。2：题干中只存在一对互为矛盾关系的命题。 (二)解题方法 1：分析题干，找出矛盾关系的命题。 2：找到矛盾关系确定两个命题为一真一假后，剩下的两个命题必然也为一真一假，用假设法进而选出答案。 (三)例题解析 1.某公司招聘，甲、乙、丙、丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下： 甲说：我们四个人都能进公司; 乙说：我不能进公司; 丙说：乙和我都不能进公司; 丁说：不会所有人都能进公司。 结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是： A.甲和丙 B.乙和丁 C.乙和丙 D.丙和丁 答案：B。 【解析】题干中，甲与丁互为矛盾，