- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产要素与收入分配理论(习题及答案)
第八章 生产要素与收入分配理论
一. 判断题
1 如果一个竞争性厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。 ( )
2净现值是项目未来收益之现值与机会成本之差,净现值为正意味着投资收益大于机会成本,为负意味着投资收益小于机会成本。 ( )
3 垄断厂商雇佣的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率,因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。 ( )
4 如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇佣他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。 ( )
5 厂商存在经济利润,则其要素存在经济地租。 ( )
6 在完全竞争的要素市场上,利润最大化要素使用原则是要素价格等于要素边际产值: ( )
7 如果一个厂商使用唯一可变要素劳动与不变要素一起生产产品,如果产品市场是完 全竞争的,而该厂商均衡状态下工人的边际产量等于平均产量,则它必然是亏损的? ( )
8 生产要素的供给与产品的供给具有相同的特点。 ( )
9 森林、矿藏、河流等自然资源不是生产要素。 ( )
11 若某商品是A、B、C三种要素的产物,在保持A和B不变的前提下,增加1单位A使产量增加了2个单位,那么这2单位产量是这1单位A生产出来的。 ( )
12 厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。 ( )
13 假如用某种生产要素所生产的商品的需求增加了,对这种生产要素的需求曲线将向右方向移动。 ( )
14 假如厂商使用先进的机器设备以取代劳动,劳动的需求曲线将向右方移动。 ( )
15 如果一个完全竞争的厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。 ( )
16 把单个消费者的需求曲线水平加总,就可得到产品的市场需求曲线。要素的市场需求曲线也可以如此直接求得。 ( )
17 即使劳动的边际物质产品保持不变,一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜的。 ( )
18 工资的变化会带来两种效应:替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时,工资率的增加会导致劳动量供应的增加,这时劳动的供给曲线向右上倾斜。 ( )
19 各种贷款之间的利率差别,主要是由期限和风险决定的。 ( )
20 利率变动的效应分为两部分:一部分为替代效应,利率上升,替代效应趋于鼓励储蓄;另一部分为收入效应,收入效应趋于减少储蓄。 ( )
21 租金与准租金的区别在于:前者指长期内供给数量固定不变的要素价格,后者指短期内供给固定数量不变的要素价格。
您可能关注的文档
最近下载
- 是德科技KEYSIGHTE5071C矢量网络分析仪中文版说明.pdf
- LoadRunner安装及使用手册.docx VIP
- YB∕T 4001.2-2020- 钢格栅板及配套件 第2部分:钢格板平台球型护栏.pdf
- 2023-2024学年广东省深圳市福田区红岭教育集团八年级(上)期末英语试卷.doc
- ehs述职报告_精品文档.docx VIP
- 皮肤科主任年终总结(15篇).docx
- (苏教版)数学四年级上册寒假作业“天天练”,含30份题组,附参考答案.doc
- 软件开发实战 C#开发实战 高清 电子书.pdf
- 平台梯子图集.pdf
- 市实验小学幸福课程规划方案——践行幸福教育 实现幸福人生.doc
文档评论(0)