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工会“应知应会”考题 一、填空（45题） 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。 2、基层工会是中国工会最（ ）的环节。 3、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的（ ）。 4、（ ）是企务公开的主要载体。 5、各级工会组织和干部要充分发挥工会“（ ）”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 6、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 7、公司企务实行公司、分公司、（ ）三级公开制度。 8、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（ ）。 9、维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、（ ）大会制度。 10、中国工会全国代表大会一般（ ）年时间举行一次。 11、工会会员每月向工会缴纳本人每月基本工资收入（ ）的会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月补缴会费。 12、罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票超过（ ）通过，否则，不得罢免。 13、基层工会委员会每届任期三年或（ ）年。 14、我国《劳动法》发生效力的时间是（ ）年1月1日。 15、职工代表大会实行（ ）集中制。 16、“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的。17、（ ）巡视制度是职代会职能的延伸，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一条简便有效途径。 18、( )委员会是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。 19公司开展的“五小”竞赛活动的主要内容为：“（ ）、小创造、小革新、小设计、小建议”。 20“职工书屋”建设，公司建立职工书屋，分公司建立“职工书吧”，项目建立“职工（ ）”。 21、工会会员劳动工作关系发生变化时，会员组织关系需随之进行（ ）。 22、会员有( )人以上,应当成立工会。 23、公司各级工会组织发挥自身优势，以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为抓手，不断创新学习培训模式，积极开展提升（ ）工程。 24、2015年3月，公司工会在全公司女工中开展“（ ）”评选表彰活动。 25、建立健全工会劳动法律监督组织，（ ）或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。 26、生育医疗费用包括生育的（ ）费用、计划生育的医疗费用。 27、公司工会持续开展帮扶救助工作，逐步形成了扶贫帮困、（ ）、互助保障“三位一体”的帮扶救助工作体系。 28、国家对（ ）和未成年工实行特殊保护。 29、工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（ ）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。 30、“两节”送温暖的主要对象是（ ）职工。 31、职工互助医疗保险首次参加本计划的会员，计划的生效期为参加本计划（ ）天后。 32、公司首次参加职工互助医疗保险计划的有效时间为（ ）年5月1日至2015年4月30日。 33、公司工会每年“冬送温暖”活动主要是慰问困难职工，（ ）活动主要是慰问项目职工， 34、依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业（ ）。 35、工会重要问题经（ ）集体讨论作出决定。 36、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作。 37、职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议（ ）人员，提出奖惩建议?。 38、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照（ ）的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项进行。 39、公司工会宣教工作中开展的“创争”活动是：“创建（ ）组织，争做知识型职工活动。 40、公司工会每年7-9月开展的（ ）活动是帮助公司困难职工子女完成学业。 41、全国安全生产月为每年的（ ）。 42、公司工会每年为女职工办理（ ）保险。 43、公司职工代表大会代表，应由公司含（ ）党政工领导干部和一定数量的管理