劳动合同文本20140409(最终版目前正在使用)精要.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 甲　　 方： 乙　　 方： 签订日期：年月日 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，以及甲方依法制定的规章制度　 甲方（用人单位）名称： 北京平房青年路汽车商贸城市场有限公司 法定代表人（或委托代理人）： 王晓京 注册地址经营地址户籍类型（非农业、农业）第条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。（二）第条 工作时间和休息休假 （一）乙方（）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。 第条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 （四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，乙方如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月 第条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病患病、非因工负伤，。 （）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。 （三）。 第条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； ．．．．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； ．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成； ．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同除外： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。（） （）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 （）有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续： ? 1.本合同期满的； ? 2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； ? 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销或者因经营不善、严重亏损而被迫停业或者甲方决定提前解散的；.法律、行政法规规定的其他情形。（）甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。（）乙方应甲乙双方解除、终止、续订应当依和国家及北京市有关规定执行。第十条 劳动争议的处理甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的