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劳动保护监督检查员培训 一、Why? 案例No.1 案例No.2 数 据 (一) 因果连续论 ——安全管理鼻祖 海因里希 (二) 能量意外释放论 能量释放理论的 (三)瑟利事故模型 (四) 其他事故致因理论 (五) 系统安全理论 几个术语的解释 危险 安全 事故 事故隐患 本质安全 危险源的分类 第一类危险源 危险源与事故 （六）事故致因理论研究的发展趋势 以上介绍的启示： 事故并不纯粹一个概率（意外）事件； 事故是可避免的、可管理的、可消除的； 二、What? （一） 劳动保护 定义 特征 组织 管理 工作的依据、相关法律法规 定义（概念） 劳动保护 指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。 安全生产 消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 四层涵义 对象：职工（劳动者） 范围：生产劳动过程中 目的与任务：保障安全与健康 方式：综合治理 获得劳动卫生保护是职工的权利 劳动保护权是人权和劳权内容之一。 （二）工会为何必须参与劳动保护工作？ 工会参与劳动安全卫生工作是法律规定要求的职责和权力 。 《劳动法》 、《工会法》 、《安全生产法》 、《职业病防治法》 工会参与劳动保护工作的特点与意义 1、民主管理和民主监督的结合 。 2、实质是职工参与 。 3、宏观参与与基层参与相结合。 4、工会的性质决定工会参与劳动保护主要形式是群众监督。 三、How? 工会如何参与劳动保护工作？ 劳动保护三个条例 《工会劳动保护监督检查员工作条例》 《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 《工会小组劳动保护检查员工作条例》 参与“立法”与决策 职代会 保安全 运用平等协商，集体合同制度推动 对劳动安全卫生工作实施监督（工作重点） 主要监督内容 ： ⑴对各级领导、管理人员履行有关法律、法规与标准以及安全生产责任制的监督 ⑵对生产性建设项目“三同时”的监督 ⑶对事故隐患及职业危害作业点治理的监督（重点） ⑷对事故报告及调查处理的监督 ⑸对事故伤亡职工赔付的监督 ⑹对有关安全卫生其他方面违法行为的监督 安全卫生教育培训 1、对象 工会劳动保护监督检查队伍成员和全体职工 2、内容 ⑴法制意识——主要是权利、义务意识 ⑵自我保护意识——“以人为本”、“生命（健康）至上” ⑶安全卫生知识与技能（加强演练） ⑷其他相关知识（如：管理知识等） 开展预防事故及职业危害的各种群众活动 1、开展 “反违章”、“查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动； 2、开展《安康杯》等各种形式的安全竞赛； 3、发动、组织职工直接参加整治事故隐患及职业危害，改善劳动条件； 为职工提供法律服务 ——共勉之 谨慎能捕千秋蝉， 小心驶得万年船。 谢谢！ 我们企业对于事故的预防和管理是如何开 展的呢？我们接着看下一个内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在实际工作中，以上两个名词 可以理解为同一概念。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyri