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道家的“自然无为”及其管理学的现实意义.pdf
道家的“自然无为”及其管理学的现实意义
罗运鹏
安徽广播电视大学,合肥,230022
摘要:文章首先阐述了道家“自然无为”的要义;随后分析了“自然无为”对企业
人本管理三方面的借鉴意义;最后指出老子《道德经》蕴涵的“长久”思想是现代企
业永续经营的智慧宝藏,并提出企业永续经营的三种途径。
关键词:自然无为人本管理永续经营
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-——291‘-—
管理学是-I1关于如何做事、如何做好事的学问,即是-F]关于如何“有为”
的学问,即如何提高效率、取得效果的学问。它以企业为主要研究对象,以管理
者为主体,探讨管理者科学管理行为、有效管理方法的学科。我国的管理学应立
足于本土,坚持“继承、借鉴、创新”的原则,即要继承我国古代管理文化,借
鉴世界特别是西方先进的管理理论和方法,并进行自主创新,形成中国特色的管
理理论。我国古代管理理论博大精深,可资借鉴的很多,其中道家思想最为聪慧。
司马谈论“六家要旨’’说:“道家使人精神专一,动合无形,赡足万物。其为术也,
因阴阳之大顺,采儒、墨之善,撮名、法之要,与时迁移,应物变化,立俗施事,
无所不宜,指约而易操,事少而功多。舢’道家提倡“自然无为”、“无为而无不为’’、
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