CAIHR_测试计划绪论.doc

卷 号 卷内编号 密 级 项目编号: HDRD20130228001分 类: 模板 使用者: 项目组 文档编号： HD-VAL-307 四川华迪信息技术有限公司 测试计划 Version: 1.0 项 目 承 担 部 门： 软件研发二部 撰 写 人（签名）：张燕燕 完 成 日 期： 2013-4-9 本文档 使 用部门： □主管领导 ■项目组 □客户（市场） □维护人员 □用户 评审负责人（签名）： 林家纬 评 审 日 期： 2013-4-15 文档信息 标题: 测试计划 作者: 张燕燕 创建日期: 2013-4-9 上次更新日期: 2013-4-9 版本: 1.0 部门名称: 软件研发二部 修订文档历史记录 日期 版本 说明 作者 2013-4-15 1.0 正式发布 张燕燕 目录 1. 简介 4 1.1 目的 4 1.2 背景 4 1.3 范围 4 1.4 项目标识 4 2. 测试需求 5 3. 测试策略 7 3.1 测试类型 7 3.1.1功能测试策略（TR_GN） 7 3.1.2性能测试策略（TR_XN） 8 3.1.3安全测试策略（TR_AQ） 8 3.2测试工具 8 3.3测试通过准则 8 4. 资源 9 4.1 角色 9 4.2 系统 9 5. 项目里程碑 10 6. 附录 A：项目任务 10 测试计划 简介 目的 民航学院人事管理系统“软件测试计划”文档有助于实现以下目标： 确定民航学院人事管理系统项目的信息和应测试的软件构件。 确定测试需求。 确定测试策略，并对这些策略加以说明。 确定所需的资源，并对测试的工作量进行估计。 列出项目测试的可交付工件。 背景 民航学院人事管理系统是对全院人事、工资、招聘、培训、职称等人事业务的全面管理。 范围 对于本项目的测试工作为系统测试阶段，阶段的测试活动有计划测试、设计测试、执行测试和评估测试四个活动。 本测试计划仅对项目开发的软件提供测试，不考虑对第三方提供的软件（如第三方的组件或构件）进行测试。但需测试第三方提供的软件与开发的软件之间的接口。 本测试计划适用于。本文档将供项目。 文档（版本/日期） 已创建或可用 已被接受或已经过复审 作者或来源 备注 需求规约 √ 是 ( 否 √ 是 ( 否 功能性规约 √是 ( 否 √是 ( 否 用例报告 ( 是 √ 否 ( 是 √否 项目计划 ( 是 √ 否 ( 是 √否 设计规约 ( 是 √否 ( 是√ 否 原型 √ 是 ( 否 √ 是 ( 否 用户手册 ( 是 √否 ( 是 √否 业务模型或业务流程 ( 是 √否 ( 是 √否 数据模型或数据流 ( 是 √ 否 ( 是 √否 业务功能和业务规则 ( 是√ 否 ( 是 √否 项目或业务风险评估 ( 是 √ 否 ( 是 √否 测试需求 备注：优先级：1-高，2-中，3-低 系统名称 人员信息采集 公开招聘管理 人事信息管理 考勤管理 机构编制管理 工作任务管理 文档库 信息发布 年度考核管理 工资福利管理 报表管理 职称管理 培训管理 测试需求数 5 16 13 3 5 8 4 2 5 11 5 20 6 测试需求项 优先级 功能测试需求项（TR_GN） 系统 用例 优先级 人员信息采集 定义采集模板 1 下发采集任务 3 信息填报 2 信息审核 2 采集状态监控 3 人事信息管理 人事信息维护 1 管理合同 2 管理试用期员工 2 管理员工档案 1 员工增减变动管理 1 职称变动管理 3 职务变动管理 3 文化程度变动管理 3 人员身份变动管理 2 单位调动管理 1 岗位变动管理 2 人事信息查询 3 个人信息查询 2 机构编制管理 设置机构 2 设置岗位及编制 2 设置比例结构 1 设置领导职数 1 查询机构信息 1 文档库 基础设置 1 管理文档 1 归档文档 1 文档查看 2 工资福利管理 定义薪资项及规则 2 定义发放表 1 导入数据 3 工资对