2010--2011民族团结工作汇报新(简)教学.ppt

 三、培养少数民族人才，建立高素质少数民族干部队伍 医院要振兴，医院要发展，需要大批技术精、业务强的各民族人才。 目前我院副科以上领导干部中少数民族领导干部占总数的12％，全院高级职称人员中少数民族占高级职称的12.8％。全院现有党员xxx名，少数民族党员占党员总数的15.23％。在各类先进评比中，坚持同等条件下优先考虑少数民族职工，两年来，评出了干部病房xxxx等院级星级服务个人，并且组织他们去内地学习考察。 为了尽快提高少数民族医护人员的业务水平，使他们及时获取医学新信息、学习新技术、新方法，我院每年制定派外学习计划，按派外学习计划选派少数民族职工去内地和疆内医院进修学习、参加学习交流。两年来，先后派出22名少数民族医护人员外出参加学术交流和进修。 普胸外科医师xxxxx日海提在2011年”新疆首届三级医院感染防控岗位知识技能竞赛”中荣获医疗专业组技能操作三等奖； 两年来，我院少数民族医护人员在全国及省级杂志上发表和参加学术交流论文31篇；新技术、新项目13项获s市和院科技成果奖。 在提高少数民族医护人员技术水平的同时，我院还着力培养有管理能力的少数民族干部。原呼吸科维吾尔族医生xxxx工作勤奋敬业，是非分明，处处维护民族团结，他与汉族职工和睦相处，互帮互助，由于他突出表现，在科级干部竞聘中脱颖而出，现担任维吾尔医院副院长，原门诊部副主任xxxx调任工会副主席。  四、以人为本、热情为各族患者服务 （1）开展优质护理服务，到患者家中家庭回访。病区护理工作不仅局限于病房，还深入到社会和家庭。我院在坚持电话回访的基础上，又开展家庭回访工作，在护患之间建起一座“连心桥”。 2010年5月25日烧伤整形科志愿者护士回访了住在天山新村曾在烧伤科住院已出院一周的xxxx老人。护士亲切地询问老人创面恢复情况，认真指导老人如何保护新鲜创面，并对残余创面给予换药。xxxx老人激动地说：“真的没有想到我都出院了你们还会到家里来，还能关心我，这比吃了医生给我开的药还要有效果”。这么一句话真实的反映出患者对于我们回访工作的欣喜和迫切的需要！ （2）伸援手，献爱心。2011年1月8岁哈族患儿xxxx因“重症肺炎、多浆膜腔积液、多脏器损害”入住中心医院儿科，面对高额的住院费用，已被久病孩子拖累的经济陷入窘境的xxxx全家一筹莫展。在了解到他家的困难后，儿科医护人员主动向他们伸出了援手，主动捐款1770元，帮助孩子渡过了难关。科室医师xxx同志面对汉族患者无钱可治的情况下，毫不犹豫的拿出自己的2000元钱，为患者解决了燃眉之急，保证了孩子能够继续治疗。 今年古尔邦节来临之际，体检中心的xxx主任代表体检中心的全体工作人员把大家的爱心捐款送到了保洁员xxx手里。xxxx是xxx公司的一名维吾尔族员工，前不久，她的丈夫因病去世，家里还有两个正在上学的孩子。丈夫的去世使xxx一家经受着家庭经济困难的考验，现在的生活仅靠xxx一个人的工资来维持，体检中心的领导得知情况后，专门到她家慰问，并积极组织全体员工为xxx捐款，一共募集到了3000元的爱心捐款。当xxx从xx主任手中接过捐款时，她哽咽着只说出了一句话“谢谢大家”。关爱，无需华丽的语言，也许只是一声慰问，一点点资助，一个小小的行动，也足以让人温暖。解患者燃眉之急，主动为患者捐款的事例还有很多很多。。。。。 （3）精心治疗，温暖患者。口腔科医生xxx接诊一名姓陈的汉族外伤病人，当时患者全身多处外伤，四肢石膏固定，周身疼痛难忍，而且身上的体味和口腔里发出的气味难闻、熏人，帕大夫全然不顾这一切，精心诊治患者，陪同病人做各项检查，口腔摄片摆体位时，病人双腿石膏固定，双脚无法落地坐稳，帕大夫就蹲下来轻轻地把病人的腿担在自己腿上，协助患者完成了摄片。他设身处地为病人着想，不惜自己被放射线照射。病人深受感动，出院时送锦旗一面，“热情周到，温暖患者”。   五、坚持为少数民族职工做实事、办好事  院党委一直在注重培养少数民族职工的文化素质和技术水平提高的同时，从政治上、生活上关心他们，为他们办实事，使他们切身体会到生活在社会主义大家庭中的温暖。 1、尊重少数民族的风俗习惯，逢年过节走访少数民族职工家庭。院领导每年至少2至3次带领党政工团负责人到退休少数民族职工家庭和鳏寡孤独及困难户家庭进行看望，随时为他们解决实际困难。 2、常年坚持每年古尔邦节举办大型联谊会，邀请所有少数民族职工（包括退休的少数民族职工）参加联