滴滴柳青：员工叫我“女神”让我压力很大讲解.pptx

北京时间5月21日早间消息，滴滴快的总裁柳青本周表示，滴滴和快的在合作中需要抛开过去，翻开新篇章。此外，公司目前仍然保持着危机感。滴 滴和快的此前有着激烈的竞争。两家公司投入了巨额营销费用，以吸引用户和司机。这两家公司分别得到了腾讯和阿里巴巴的支持，并获得了数亿美元 融资。今年2月，两家公司宣布将合并。不过，双方仍将保留各自的品牌和团队，而合并后公司将采用联席CEO的制度。因此外界怀疑，这一并购究 竟能起到什么样的作用。消息人士表示，未来几个月，快的高管很可能退出合并后公司的管理层。柳青表示，促成合并的一个主要因素是两家公司的共 同目标，即推动中国的交通运输行业更加高效。“出于这样的使命感，滴滴和快的抛开了对输赢的顾虑，决定一起合作。”她同时表示：“目前，我们 每天都会对团队说，他们必须放下以往取得的成就，从零开始。未来的任务仍然伟大，而我们还有很长的路要走。”合并后公司面临的一大挑战在于监 管。中国相关部门正在针对此类业务制定规则，例如禁止没有商业运营牌照的私家车驾驶员使用这类应用提供专车服务。柳青表示，滴滴快递已将业务 从出租车拓展至专车，而未来还希望覆盖公交车和其他公共交通工具。此外，滴滴快的目前也有提供直升机服务的计划。柳青同时表示，相对于IPO (首次公开招股)，公司内部更关注实现长远的目标。她表示：“许多投资者给予我们的估值都超过100亿美元。我的朋友们问我： ‘这是否意味 着，你们已经走到最后阶段，你只需坐等IPO即可?’实际情况并非如此，我和我们的整个团队仍有强烈的危机感。”她指出：“这就像是我们处于 最紧要的关头，而对手是全球最优秀的公司。”柳青在阿里巴巴的女性创业者大会上发表了这一讲话。她同时谈到了在加入滴滴最初几个月时的紧张和 焦虑。柳青此前12年供职于高盛，而在加入滴滴之后担任公司首席运营官。在这样的情况下，她也需要适应创业公司的氛围。柳青是联想创始人柳传 志的女儿。她表示：“我在毕业之后就加入了高盛，随后有着平稳的职业生涯。我喜欢高盛，而高盛也喜欢我。我并不需要离开高盛去谋生，而我之前 也不知道高盛以外的世界是什么样。”一些员工将柳青称作“女神”。不过她表示，这样的说法只是使她更有压力。“一天上午在洗手间，一名年轻员 工过来与我握手。她说：‘女神姐姐，我们能一起拍张照吗?’我对这样的说法感到很不安。” 全文完！谢谢阅读！禁止转载，谢谢！ 打码赚钱 ty33htvv