第4章节 就业方法 [袁].pptVIP

就业 指导 教学要点及要求 掌握必要的就业技巧，以便同学们从容面对就业中的各项活动，如：面试等。 倒霉的面试 1 考官： 你有男朋友吗？ 应聘者： 有。 考官： 他是本地人吗？ 应聘者： 不是，他在外地。 考官： 对不起，我公司不能录用你。 应聘者： 为什么？ 考官： 因为你不会安心在这里长期工作的。 倒霉的面试 2 倒霉的面试3 考官： 你有女朋友吗？ 应聘者：有。 考官： 她漂亮吗？ 应聘者：不算漂亮。 考官： 对不起，我们不能用你。 应聘者：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？ 考官： 那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美观念似乎不适合本公司业务要求。 倒霉的面试4 考官： 你有男朋友吗？ 应聘者：有。 考官： 他是你的初恋吗？ 应聘者：不是，以前还谈过几个。 考官： 对不起，我们不能用你。 应聘者：为什么呢？ 考官： 因为你有可能很快就会跳槽的。 如何安全通过面试关 在做好就业准备后，就要进入求职的实质性阶段：选择单位→投送简历和自荐书→面试。 要利用各种机会：如通过学校提供的就业信息、人才市场招聘会、亲朋好友的社会关系等途径投送个人就业材料，寻找招聘机会(天上不会掉馅饼)。通过用人单位的第一次筛选，紧接着就是面试。 案例2： “第二十一位” ——要善于动脑筋，把握住机遇 当佛瑞迪只有16岁时，在暑假将临的时候，他对爸爸说：“爹地，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”　　佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作。广告上说找工作的人要在第二天早上8点到达42号街的一个地方。他到时已经有20个求职者排在前面，他是第21位。怎样才能 四、面试后应注意的问题 1、及时而有礼貌地退出考场、懂得感谢。 面试完离去时应询问“还有什么需要我配合的吗”，得到允许后应微笑起立，应感谢对方给一个面试的机会并说“再见”。 引起主试者的特别注意而赢得职位呢？佛瑞迪想出了一个办法：他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请马上把这张纸条交给你的老板，这非常重要！”  秘书小姐是一名职业老手。如果她是个普通的职员，也许就会说：“算了吧，小伙子，你回到你的位置上去等吧。”但她没有这样做，她觉得这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质。 “好啊，让我来看看这张纸条。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 秘书小姐看了纸条不禁微笑了起来，并立刻站起身走进老板的办公室。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在您看到我之前，请不要作决定。” 　　他是不是得到了工作？他当然得到了工作，这是他善动脑筋的应有结果。 一个善动脑筋思考的人总能把握住问题，有一些与众不同做法，的并能解决它。如果是你将会怎样做呢？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （5）灵活机智　 有些主考官为了考察应聘者的反应能力、处理突发事件等方面的能力会在面试的过程中专门设置一些别有用心的面试法。例如一些用人单位采用别致的面试方法来考察求职者是否具有私心,那些自私不具有爱心的求职者被首先拒之门外。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例3：借笔的故事 在经过一轮又一轮的重重筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。正在这时,有一个青年男子急急忙忙地赶来了。??? 他说,自己也是前来参加面试的,由于太过于粗心,忘记带钢笔了,询问大家是否有笔,想借来填写个人简历表。5个人面面相