201208卫生保健作三年规划201208卫生保健工作三年规划.doc

杭州市景成实验幼儿园卫生保健工作2012—2014学年发展规划 指导思想 认真贯彻实施《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《幼儿园工作规程》，必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，进一步加强我园卫生保健管理，提高卫生保健工作质量；必须坚持以人为本，树立科学发展观，构建和谐氛围，打造健康的集体，扎实工作，进一步推进我园卫生保健工作水平。 二、工作目标 总目标：做好日常卫生保健工作，健全卫生保健管理制度，规范卫生保健管理程序，提高卫生保健服务质量，初步探索符合我园实际的卫生保健工作模式。形成一支业务扎实，具有现代保育理念的队伍。坚持“以幼儿全面发展为本”的思想，使保育工作的重心由身体向心理和社会发展。 三、卫生保健工作的阶段性分目标 阶 段 目标 具体策略 第一阶段 2012.8- 2013.7 一、保证幼儿身心健康发展 1.幼儿入园体检率100%；杭州市0—3周岁小结卡收取率100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率95%以上；身高、体重、视力达标率60%以上；龋齿发生率控制在20%以下；肥胖儿童发生率控制在8%以下；由于喂养不良造成的营养不良控制在2％以下。 2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及时纠治，矫治率应达90％以上，使体弱儿早日康复。 3.完成计划免疫工作，预防传染病的发生，做好传染病的管理。 4.建立营养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营养计算和分析，Ⅰ级膳食达95%以上。 5.注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发病率控制在10%以下。 6.配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达到95％以上。 7.对幼儿心理行为异常进行初步系统干预，非传染性疾病矫治工作有初步成效。 二、队伍建设 1.保健老师配备：尽可能具有中等卫生学校毕业程度，并取 得卫生行政部门的资格认可。保健老师每年参加继续教育率100%。 2.保育员100%符合基本要求：年龄55周岁以下，初中以上 以上学历，并取得保育员上岗资格证，具有健康合格证明才能上岗。 食堂人员100%符合基本要求：初中以上以上学历，并取 得食堂人员上岗资格证，具有健康合格证明才能上岗，主厨师具有厨师等级资格证。 4.保育员或食堂人员每学年至少有2人被评为最可爱的人。 5.保育员和食堂人员家长满意率95%以上。 6.保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加率95%以上。 7.保健人员应掌握各项消毒隔离措施和预防方法，对食堂人员、保育员定期进行宣教和业务指导。 三、卫生保健各项指标及档案管理 1.本学年需获得相关卫生保健区级荣誉。 2.进一步完善《卫生保健工作手册》、《保育员工作手册》、《食堂人员工作手册》。 3.注重卫生保健登记统计制度，对园、所内儿童健康档案进行规范化管理，及时整理、分析资料，以反映和指导本园、所卫生保健工作。 4.能根据相关节日（爱牙日、爱眼日等）开展宣教活动。 5.重视卫生消毒工作，每学期接受消毒监测，卫生消毒监测达标率达到100％。 6.开展健康教育，运用多种形式进行宣传卫生知识。要加强家园联系，结合家长会，争取家长的理解支持，共同促进儿童的身心健康。 7.幼儿意外伤害宣教率达到80%以上。 8.每学期组织一次新教师卫生保健相关知识的培训，提高保育能力。 9.能够根据新的要求和具体细则，对保健工作的难点和问题尝试开展专题研究。 第二阶段 2013.8 — 2014.7 一、保证幼儿身心健康发展 1.幼儿入园体检率100%；杭州市0—3周岁小结卡收取率100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率98%以上；身高、体重、视力达标率65%以上；龋齿发生率控制在18%以下；肥胖儿童发生率控制在6%以下；由于喂养不良造成的营养不良控制在1％以下。 2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及时纠治，矫治率应达95％以上，使体弱儿早日康复。 3.能够根据传染病的特点，主动的、有针对性的对各类传染病进行预防，控制传染病的发生率。 4.完善营养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营养计算和分析，Ⅰ级膳食达98%以上。 5.注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发病率控制在8%以下。 6.配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达到98％以上。 7.对幼儿心理行为异常进一步进行系统干预，有较完善的追踪和记录。非传染性疾病矫治工作有一定成效。 8.针对体弱儿特殊儿童，每学期召开家长座谈会，家园配合取得矫治率。 9.开展幼儿安全教育和自我保护教育，带动幼儿一起学习简单的急症救助知识。 二、队伍建设 1.保健老师配备：具有中等卫生学校毕业程度，并取得