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《管 理 学》 模拟练习题 是非判断题 管理学是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为研究对象的。 市场调研是管理的首要职能。 对于确定型决策问题，最常用的决策方法是决策树法。 行为科学学说的基本观点是：管理人员必须懂得应该怎样与人打交道，处理好人际关系。 对于一般环境因素，组织主要是主动适应它，因为很难改变它。 一个组织内，管理幅度与管理层次呈正比关系，即管理幅度越大，管理层次越多。 领导权变理论认为，有效的领导行为应随环境因素变化而变化。 规章制度是一种纠正性控制，而不是预防性控制。 在科学管理阶段，泰罗的主要贡献是定量作业管理。 在人的本质论中，X理论认为人的本质是好的，而Y理论认为人的本质是坏的。 二、单项选择题 1、（ ）原则指的是“组织中的任何成员只能接受一个上司的领导。” A、纪律 B、集权 C、等级链 D、统一命令 2、组织文化的核心是（ ）。 A、组织价值观 B、群体凝聚力 C、组织精神 D、组织理念 3、在管理的方格理论中，关心生产却极少关心人的9.1型管理叫（ ）管理。 A、专权型 B、中庸型 C、俱乐部型 D、贫乏型 4、领导权变理论的三维结构模式指出：对处于中间状态的环境，采用（ ）的宽容型领导方式，效果较好。 A、以人为中心 B、以物为中心 C、以生产为中心 D、以任务为中心 　5、以下的（ 　）是错误的。 A、组织规模决定了组织的管理层次 B、管理幅度指有限的直接领导的下属数量 C、管理幅度与管理层次是一种反比的关系 D、过大的管理幅度可能带来管理的失控 　6、在管理人员的选聘中，（ 　）是错误的观点。 A、人是组织活动的关键资源 B、内部提升是管理人员的一个来源 C、组织发展会影响管理人员需要量 D、内部提升不利于吸引外部优秀人才 　7、在马斯洛的需求层次理论中，生活保障是（　 ）的需要。 A、生理　　　　　　　　　B、安全 C、社交　　　　　　　　　D、尊重 　8、管理具有同生产力、社会化大生产相联系的（　 ）属性。 A、社会　　　　　　　　　B、自然 C、生产　　　　　　　　　D、物质 　9、19世纪末20世纪初的（　 ）出现，是管理学形成的标志。 A、泰勒的科学管理　B、法约尔的管理过程理论 C、韦伯的组织理论　D、梅奥的人际关系学说 　10、（ 　）就是以人为中心的管理思想。 A、系统原理　　　　B、责任原理 C、人本原理　　　　D、效益原理 　11、在以下的环境要素中，（　 ）属于组织的外部特殊环境要素。 A、顾客　　　　　　　　B、自然 C、政治　　　　　　　　D、经济 　12、（ 　）是组织设计最基础的工作。 A、结构形成　　　　　　B、部门划分 C、劳动分工　　　　　　D、职务设计与分析 　13、（ ）是技术创新的核心和主要内容。 A、材料创新 B、工艺创新 C、产品创新 D、手段创新 14、（ ）属于保健因素。 A、工资 B、提升 C、工作本身 D、责任 15、以下关于决策的论述中，（ ）是不对的。 A、决策要有明确的目的 B、决策是一个过程 C、决策是管理者从事管理的基础 D、决策就是选择最佳方案 16、（ ）是一种保守型的决策。 A、近渐式决策 B、期望值决策方式 C、最小后悔值原则 D、极大极小损益决策 17、（ ）属于马斯洛理论中的自我实现的需要。 A、荣誉 B、具有挑战性的工作 C、权力与责任 D、地位 18、（ ）属于企业的综合计划。 A、年度计划 B、目标 C、规章 D、政策 19、双因素理论是由（