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开展特色志愿服务 展示榆神社会形象 榆林神华能源有限责任公司 摘 要：本文以榆神能源公司共青团组织在构建地企和谐开展的志愿者活动为切入点，结合企业青年员工专业技能特长和企业文化特点，努力建立具有榆林神华特色的企业专业志愿者队伍，探索社会功能效应最大化的企业青年志愿服务途径，研究青年志愿服务活动对增强共青团组织凝聚力、促进青年成长成才以及树立企业社会形象的积极作用。 关键词：志愿服务 青年组织 青年成才 社会形象 背 景 志愿服务是每个文明社会不可缺少的一部分，它的存在显著提升了社会主义文明水平，推动了中华民族的文明进程。党的十八大报告特别提出了要“深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”习近平总书记在同全国各界优秀青年代表座谈时，号召广大青年“要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。” 榆神能源公司志愿者服务队成立于2010年4月，目前，志愿者服务队在公司团委的领导下，下属有9支志愿者服务队伍，志愿者注册队伍247名。近年来，榆林神华把志愿者服务活动作为推动公司发展，促进地企和谐的重要力量，在公司及社会范围内大力开展志愿者服务活动，取得了显著成效。特别是自全国“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿者服务活动启动以来，公司积极倡导，广大榆神青年积极响应，形成了环节保护、文明礼仪、社会救助等志愿服务品牌，展示了榆神青年“有礼、有情、有爱”的新形象，形成了榆神志愿服务特色。 责任行动 榆林神华青年作为榆神职工队伍中最具朝气、最具活力、最具热情的群体，他们胸怀一颗感恩的心、热忱的心，在志愿服务、奉献爱心、回报社会的具体实践中，始终走在了榆神能源公司职工队伍的前列。他们担负着弘扬榆神公司文化、树立央企形象、引领社会风尚的重要责任和光荣使命。 1.紧密结合“节能环保”课题，充分发挥榆神青年志愿者作用。 榆神是以煤矿为核心、运销为基础的综合性能源企业，减少污染物排放，加强粉尘治理和噪音污染治理，是榆神企业的社会责任，榆神青年更有责任和义务为保护生态环境、改善环境治理做出自己的贡献。榆神青年立足本职，发挥技术特长，为企业节能降耗、提高能源利用效率发挥积极作用。通过成立专门的青年技术志愿攻关小组、课题小组，针对重点专业领域、重要生产设备开展技术攻关和课题研究活动，以及在公司办公场所张贴节能、低碳宣传海报，悬挂宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。充分利用网络平台，发出“节能我行动，低碳新生活”倡议书，要求员工们争做节能、低碳生活的实践者、示范者和推动者。组织开展停开室内空调、减少电梯使用、步行上班等节能、低碳体验活动，使节能、低碳、环保意识深入人心。并结合安全生产月活动，通过节能知识普及活动、“低碳我行动”签名活动，增强了广大干部职工的节能减排意识，确保节能工作取得实效。 2.积极履行社会责任，促进地企和谐发展。 连续4年组织开展了“学雷锋、献爱心”无偿献血活动，共计260人次，累计献血55000ml；为农民工子弟学校搭建了3个神华爱心书屋，累计为留守儿童捐学习用具200余件，赠书籍3000余册，电子书籍50000多本。通过活动的开展，使广大团员青年进一步坚定了理想信念，提升了思想境界，强化了学习意识、大局意识、服务意识和责任意识，营造了积极向上、乐于奉献的良好风气，有力地促进了公司精神文明建设。 图为志愿者义务献血 图为爱心书屋捐赠仪式 3.开展特色志愿服务活动，注重专业化、品牌化、社会化。 3.1思路清晰、定位准确。在开展特色志愿服务活动之初，我们对活动的服务对象、服务形式、服务内容、服务目的和意义进行了研究，并根据公司发展的需要，深刻剖析青年职工队伍状况，掌握周边社会需求后，开展科学合理的志愿服务活动设计和组织工作。 3.2特征明显、品牌响亮。开展特色志愿服务活动，要突出特色、突出亮点，叫响品牌、叫响口号，增强活动的影响力和辐射力。我们在确保活动的实际效果的同时，突出活动品牌的创新和创意，力争实现“人无我有、人有我强、人强我超”。 3.3建设队伍、打造阵地。特色志愿者队伍需要一批有技术、有责任、有爱心、有热情的青年参与，我们通过建立健全工作机制，实现了志愿者队伍的新老更替，有效地开展丰富的服务活动。 3.4循序渐进、形成长效。特色志愿服务活动的开展贵在坚持，成在长久。像雷锋同志所言，“做一件好事不难，做一辈子好事却不容易”，特色志愿服务活动需要在不断的探索中前进，通过改进服务方式方法，调整服务内容服务手段，加强服务队伍建设，推进服务品牌建设和阵地建设，形成长期长效机制。 履责成效 特色志愿服务品牌的成功，有力促进