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组织行为学考试题型
组织行为学考试题型如下：
名词解释：5个，一个4分；
简答题：5个，一个6分；
论述题：20分；
案例分析：2个，一个15分。
老师说以讲义和课件为主，也要看教材，记住基本概念，尤其是章节标题。
：什么是组织行为学以及相关学科，以及模型，分为个体、群体和组织3个层次。1、 在个体层面：能力、学习、价值观、态度、工作满意度的定义和测量、人格与情绪、大五理论……情绪、知觉的概念、知觉与决策的偏差、及动机、激励理论。
组织行为学（OB）
是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是为了应用这些知识改善组织绩效。
内驱力、情绪、态度作为动机。
群体层面
在群体层面：团队的定义、类型、高效团队的建设、沟通的概念、人际沟通、组织沟通及存在的障碍，及如何克服。领导的概念、领导者（包括三种理论：特质、行为、交易变革型领导）、冲突的定义、观念的变化、类型及过程。妥协、冲突和竞争这一部分以案例分析为主来复习。
第三个层次：组织结构的定义、类型。组织文化的建设、组织变革与文化管理、改革阻力、推动改革的办法。最后什么是压力以及如何管理工作压力。
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