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关于着力提高调研能力的几点思考 　王德工　2012-09-29　【大 中 小】 调查研究工作是我们做好每一项工作的基础，不论我们从事任何工作都离不开调查研究，毛泽东同志曾有一句名言：没有调查研究就没有发言权。对我们研究室（发展研究中心）来说，加强调研能力建设，切实搞好调查研究工作，是能力建设的重要方面。从联系研究二处工作经历看，起初，只重视讲话稿起草，而对调研认识不足，后来被二处几个“老转”推着走，把调研列为两大重点之一。回头看，这几年确有进步，先后完成100多篇研究报告，领导批示率60%，批示率和批示层次都相当高，一个处、5-6个人，在承担大量讲话稿的同时，能做到这一点，在省直机关是不多见的。与此同时，起草领导讲话稿的水平也有明显提高。从两室整合到现在，也搞了一些调研，领导批示10余件次，《决策参考》实现今年零的突破。细细回味这段经历，感到搞好调查研究工作，要做到“六个有”：有激情，解决动力问题；有全局，解决选题问题；有实情，解决材料问题；有分析，解决求是问题；有条件，解决支撑问题；有标准，解决激励问题。? 　　一、有激情——解决动力问题? 　　从事任何工作，要想做好，没有激情是不行的。通俗地讲，想好，想干，这是干好事、干成事的前提。做好调查研究工作同样如此。从事决策咨询和政策研究是一项艰苦的工作，必须自觉培养忠于职守、爱岗敬业的精神，必须坚持高度的责任感和强烈的事业心，不辞辛劳，甘于奉献，淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，充满激情地对待岗位职责，沉下心来，扎扎实实地把工作做好。? 　　2003年前，从安徽来到湖北，班子开会研究分工，我提出继续搞三农，就与二处结了缘。谁知二处业务面极宽，几位同志，除了处长都是军官，搞经济工作都是生手。官金同志很关心这支队伍，在支持鼓励之外，要求解决三个相对不足问题，二处同志个个不服输，立志在新岗位上一展“老转“风采。明山同志一篇产权调研写了11稿、研究几十万字的材料，终获得正声同志批示，被省委省政府采纳，对推动产权市场建设发挥了重要作用。几年来，与大家约定，始终坚持出行必有成果，见缝插针搞调研，与赵晗、袁野参加宜昌物流论坛，写出了研究报告，发了《鄂政阅》。与伟诚同志随省长参加兴隆枢纽开工活动，留下半天调研农民工失业性返乡情况，写成的调研报告也发了《鄂政阅》。充满着激情，正是我们战斗力的源泉所在。激情特别是持久的百折不挠的激情，从何而来？我看要常以“三自”即“自重、自尊、自省”来要求提醒自己。? 　　自重，主要从从岗位职责来讲，只要在岗，就必须对履行职责充满激情；否则，我们就失去了存在的意义。最近看电视剧《朱元璋》，感受很深。朱40岁得天下，巡视扬州，看到战乱后这里只剩18户人家21株活着的树，就给给扬州知府留了一副字：“尔俸尔禄，民脂民膏；下民可虐，上天难欺”，这是五代后蜀孟昶撰的《戒官僚文》中的文字，本来共有二十四句：“尔俸尔禄，民脂民膏，下民易虐，上天难欺！汝权汝职，国器国利，私心可有，国法怎逃？”，此剧用了宋太宗赵炅當年頒行天下的十六個字。欧美一些国家公务员手册扉页上也印着“竭诚为纳税人服务”。古代封建王朝和西方资本主义国家尚且如此，我们更要忠于于岗位职责，始终对履行岗位职责充满激情。? 自尊，主要从价值取向来讲，解决自己为谁而为问题。顺利时要有激情，别扭时也要有激情；给条件要好好干，不给条件也要好好干，不好好干就叫渎职。从个人的健康需要看，阳光心态是生命的最好补药，“阴云密布”是一天，“阳光灿烂”也是一天。“千里家书只为墙，让他三尺有何妨？万里长城今还在，不见当年秦始皇”。工作中有摩擦是正常的，没有理由为此伤了同志感情，更没有理由影响工作激情。? 自省，主要从正确对待自己来讲，要看到山外有山，天外有天，贵有自知之明，常怀自知不足之心。举例说，有次开会，农办一位“老转“处长说他们处一年就有100件领导批示，我们信息处有时一天请回来好几件。要多看自己的短处，少看自己的长处，有点成绩切莫沾沾自喜。? 　　汉江调研到黄仙洞，看到有个景点叫“沧海桑田”，不见阳光的溶洞里，借着暗淡的灯光，也长出绿茵茵的一片蕨类小植物，就好似“给点阳光就灿烂，少点阳光也能活”，这种顽强的生命力是不是很值得我们学习啊。? 　　二、有全局——解决选题问题? 　　搞调查研究，能否起到服务领导、服务决策的作用和效果，选题很关键。作为研究室的同志，要站得高、看得远、想得深；要有大局意识和全局观念，在把握大局前提下探讨各种问题；还要善于想大事，议大事，调查研究大事。调研题目的选择极其重要，决定着调查研究总的方向和水平，关乎调研工作成败。根据我室的工作特点和职能要求，我们的调查研究必须紧紧围绕省委、省政府的工作大局、围绕省里的中心任务来开展。具体地说，要抓住改革开放和经济社会发展中的重大问题，突出前