工商部第三季度工作的的计划.ppt

家天下 商业部七月第二周工作汇报 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队建设 目前现状 人员结构及业绩分布 组 别 商业3组 商业5组 商业6组 备注： 　 　 　 　 　 经理人 陈茂林 李 敏 魏小林 　 入职时间 2012.7.1 2012.7.16 2011.12.16 行业经验 实操经验丰富，以前以售单为主 实操经验丰富，以前以售单为主 实操经验丰富，以前以售单为主 组别人员 李沉隆 祝 浩 刘 颖 熊 伟 6人 王 海 章云峰 蒋曦虹 刘名浩 工作职位 试用期 试用期 试用期 未能办理入职 跑盘人员 客户经理 客户经理 客户经理 中级顾问 入职时间 2012.6.8 2012.6.7 2012.6.7 2012.6.21 未入职 2011.12.10 2012.4.23 2012.5.4 2012.4.23 业绩情况 无 3万 无 无 　 22.8554万 无 无 无 租 单 　 1个租 　 　 　 13.5万（1个） 　 　 　 售 单 　 　 　 　 　 9.3554万（1个） 　 　 　 业绩变化 　 　 　 　 　 　 　 　 　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队建设 拓展计划 团队拓展计划及时间节点 现有组别 商业3组 商业5组 商业6组 　 拓展组别 商业4组 商业1组 商业2组 注：商业4组经理人选基本确定，下周可以到位。其他人员待定。 满编人数 8人 8人 8人 　 满编人数 0 0 0 现有人数 1+3 1+4 1+6人跑盘 　 现有人数 0 0 0 人员缺口 5 4 8 　 人员缺口 1+8 1+8 1+8 补充人员时间节点 8.15 8.15 8.15 　 补充人员时间节点 8.15 9.15 10.15 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队建设 公司支持 团队建设所需支持 类 别 办公环境 员工薪酬 网 络 现状 规模小，目前办公区只能保证2个满编组别办公，洽谈室设置需改善。 目前基本适应行业标准。但同行业已有较大动作。 目前员工入职即需开通付费端口，且是一次性付3个月的，对新入职员工压力较大。重庆同行业大多是公司付费并进行使用监管。 建议 应按照公司对商业部的规划进行阶段性的调整 建议以重庆行业薪酬制度为参考制度公司薪酬标准。 建议是否可以逐月扣费或参照重庆区域情况进行调整。 目的 展示公司良好品牌形象，改善员工办公环境，适应公司发展需要 保持团队稳定；确保吸引优秀人才加盟，为公司持续发展储备人才 和行业保持一致性。增强新员工入职率。 控制 　 　 公司对网络使用加强监管 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业绩计划 业绩拆分 第三季度业绩计划及拆分 季度业绩 80万 　 组别计划 商业3组 商业4组 商业5组 商业6组 合计：4组 7月 10万 免考核 免考核 10万 合计：20万 8月 10万 免考核 4万 10万 合计：24万 9月 12万 4万 8万 12万 合计：36万 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立积极向上团队 一个团队，一致行动，一个声音 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 谢谢！ Thanks For Your Time! THE END 马余先和您携手并肩 Evaluation only. Created wi