新员工积极心态培训(超强)讲述.ppt

新员工积极心态培训课程;培训目标 认识职场新人五大误区 理解积极心态的含义及特质 理解积极心态的四大作用 学习新进员工必备的五种心态 掌握八种心态调整技巧 ; 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 ; 误区之一：自卑 ● “我怎么突然之间变笨了！” ●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？” ;; ;　 ;　 ; 误区之五:孤独 ●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。” ●“为什么总是没有人理解我？” ; 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 ;积极心态使他们成功 积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极， 但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的 心态。　　; 　保持你的积极心态 积极心态的含义 积极心态的特质 ——你越积极，机会越大。 ——积极心态能令团队恢复活力。　 ;被偷走的积极心态 如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1.迅速解决人际冲突。 2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3.对与你有冲突的人，应保持距离。;你要经常进行心态更新 必须调整的原因：1.不良心态的冲击。 2.自我形象问题。 3.消极趋向。 ;小调整与大修理 随时随地的心态调整 让心情永沐春风; 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 ;激发热情 投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。 ;激发潜质 积极心态能激发人的潜质！ ; 带来好运 好运气真的长了眼睛？;增强你的魅力 积极心态能增强你的个性特征 ; 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 ;积极度过磨练期 1.保持正确的态度。 2.喜欢自己的工作。 3.从个人形象着手。 4.多做事、少抱怨。;做事先做人 工作并快乐着， 这是积极心态的重要表现和前提。;过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方。;万能成功公式 发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。’ 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”;时刻准备着 是的，我已经准备好了！; 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 ;翻面技巧 幽默有助于抵制消极力量