关于提高行政管理专业竞争力的看法.docVIP

用知识武装自己，用能力征服伯乐 -------关于提振行管专业竞争力的小结 其实身为行政管理专业学生中一员，不止一次听到社会和学校方面对于本专业的评价，虽然我们身处西政，相对于法学来说处于劣势，但是作为国家重点发展学科之一的西政行政管理专业就全国而言，除了一流高水准大学以外，接下来我们就属于第二梯队的先锋了，这是后话，现在我想就专业竞争力做几点说明。在查阅了大量相关资料后，我大致可以把行政管理的竞争力分为三个方面，即专业学术研究竞争力、专业职业就业竞争力、实践技术能力竞争力。分开来讲。 一、就业鸭梨很大 大家知道不管是谁，以后迈出大学是一定要工作的，就业的途径多种多样，但无非就是考公务员、出国、企事业单位（通过招聘会就业的人数较少）、升学、基层项目、自主创业这几种。 我校2007级行政管理专业毕业77人，9人考上机关单位，9人走进国企，36人进入企业，3人走基层，9人考研，还有一人到西藏参加反恐工作，虽然数据较老，但参考价值仍意义重大。以下对三种主要途径进行讲说。 第一是考研。全国行政管理专业本科毕业生的人数较 多, 在当前就业形势严峻的情况下, 考研是一个比较好的选择, 这也使得行政管理专业考研竞争变得更加激烈。同时,由于新建地方本科院校的行政管理专业开设的时间相对较短, 其专业课的设置普遍不够合理, 导致毕业生在知识面和实际技能上与名校毕业生相比存在明显差别, 在考研复试中处于劣势。另外, 面对激烈的竞争,不少学生选择跨专业报考, 但行政管理专业毕业生在理论基础方面不及政治学、 经济学、 管理学等专业的毕业生扎实, 他们在跨专业考研时, 完全处于劣势。 第二是考公务员或选调生。公务员考录制实施后, 所有专业毕业生进入国家机关都在同一起跑线上, 且在公务员招录考试中, 明确要求需要行政管理专业的职位并不多。因而, 行政管理专业的学生并不具备专业上的优势。大家知道我们院的就业率在学校名列前茅，考公务员中榜的概率也很高，但是这并不代表我们只要努力就一定能考取公务员，这条路任重而道远啊！ 第三是去企业。行政管理专业的毕业生大多数还是要到企业去就业的。但是, 目前新建地方本科院校对行政管理专业学生的培养, 偏重于理论知识的传授, 忽视实践性教学内容, 毕业生的实践操作能力明显低于工商管理和经济学专业的毕业生, 他们去企业从事的多是技术含量较低、 专业可替代性较强的工作, 与其他专业的学生相比, 缺乏竞争力。 我对大四的师兄师姐共 95人进行了随机问卷调查, 当被问及求职中, 最缺的是什么? 时, 有 48.4%选择了行政管理的应用技能一项。 注：由于选调生重庆市教委颁布条件要求必须是985和211的资格，所以咱们专业在这条就业路上就断掉了。其实我个人认为村官或选调都是不错的，国防生对于身体素质好的同学也是可以考虑的。 二、 行政管理专业就业竞争力及学术研究能力不足的原因分析 1我国行政管理专业毕业生总量剧增, 使本科院校该专业的毕业生在就业中处于劣势，行政管理本科专业在我国高校开设的时间虽然不长,但发展迅速。截止到 2010年 9月, 全国开设该专业的院校已达 308所, 再加上开设公共事业管理和政治学与行政学等相近专业的院校, 总共有 400多所, 这使得该专业毕业生数量剧增, 而这一时期社会对毕业生的需求总量却没有相应增加。因此, 许多用人单位变得越来越挑剔, 纷纷抬高门槛 , 提出了一系列的限制性条件。例如, 只录用 985工程 、211工程 或设有研究生院的高校毕业生。仅这一个条件, 就可以让我们西政行政管理专业的学生伤透脑筋，即使你有万般才能，招聘方看都不看你能有什么办法？ 2公务员考录制度的实施成为行政管理专业毕业生实 现直接就业的巨大障碍在旧的体制下, 对于行政管理专业的毕业生来说, 由于专业对口, 有着较扎实的行政管理的理论基础, 尤其受到各级政府组织与事业单位的青睐, 甚至出现供不应求的状况。但是, 在公务员凡进必考 的招录制度实施之后, 也就是铁饭碗被打破了，由于公务员招考竞争日益激烈, 行政管理专业毕业生进入党政机关和事业单位的道路变得越来越狭窄。据统计, 2010年国家公务员考试的招考职位共 9 275个, 招考人数共15 526个, 其中标明需要行政管理专业的职位有 150个, 招考人数为 300人, 约占总人数的 1.93%。值得一提的是, 在这些职位中,中文、 法律、 政治学等专业也可报考, 这说明行政管理专业学生所能从事的工作往往具有较大的可替代性 , 只有深圳海事局、 国家行政学院等部门招收的 16个职位 (共计 16人 )只限行政管理专业。而 2010年国家公务员考试报考和录取比例达到了 85: 1, 个别中央国家机关公务员报考和录取比例达到 1000:1