上海市专业技术职称.docVIP

上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法 ?第一章? 总??? 则??? ??????? 第一条? （目的） ??? 为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。 ??? 第二条? （含义） ??? 本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。? 第二章? 职称（资格）的个人申报? ??? 第三条? （个人申报） ??? 在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格），不受单位岗位数额的限制。 ??? 第四条? （申报材料核实） ??? 个人申报职称（资格），应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。? 第三章? 职称（资格）的社会评审???? ??????? 第五条? （评聘分级分类管理） ??? 初级职称（资格）分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格）的评审和认定； ??? 中级职称（资格）分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法； ??? 高级职称（资格）分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。 ??? 第六条? （社会评价和评委会专家库建设） ??? 按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定）委员会、中、高级资格评审（审定）委员会应有一名中青年专家担任副主任（含）以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。 ??? 第七条? （社会中介机构） ??? 按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格）社会化评价工作试点。 ??? 第八条 ?（评价方法） ??? 按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格）评审（审定），通过考试、考核、评审（审定）相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格）。职称（资格）评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审或审定专业技术职称（资格）。 ??? 第九条? （监督） ??? 各级政府人事（职改）部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称（资格）人员在批准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。? 第四章? 专业技术职务聘任???? ??????? 第十条? （岗位设置） ??? 单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。 ??? 第十一条? （职务聘任） ??? 除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外，单位可以按照分级管理、逐级聘任原则，自主聘用专业技术人员。岗位聘任应当贯彻公平竞争、双向选择的原则，实现人才与岗位的最佳配置。 ??? 第十二条? （聘约管理） ??? 单位与受聘专业技术人员应当签订岗位合同以确立聘任关系，明确双方权利和义务。聘任合同的签订必须遵守国家的法律法规和本市的有关规定。 ??? 第十三条? （聘后考核） ??? 单位对聘任上岗的专业技术人员应当定期进行考核，考核结果应当及时记入专业技术人员考绩档案，作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。? 第五章? 其??? 它??? ??? 第十四条 ?（未聘人员参加活动） ??? 有专业技术职称（资格）而未聘任到相应专业技术岗位的专业技术人员，仍可以使用该专业技术职称（资格）参加有关技术、学术活动。 ??? 第十五条? （适用范围） ??? 本市企事业单位应当结合本单位实际，按照本办法要求逐步推行。 ??? 第十六条 ?（解释权） ??? 本办法具体应用问题，由上海市职称改革工作领导小组办公室负责解释。 ??? 第十七条? （施行日期） 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。?2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。?3.专业论文和业务工作总结。?专业论文要求：?(1)必须亲自撰写，不得抄袭。?(2)要结合本人工作和岗位实际。?(3)字数不少于?3000?字。?业务工作总结要求：?(1)要把自己工作的经历写清楚。?(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。?(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。?(4)字数不少于?1500?字。?4.交验毕业证、初级职称证原件。?5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；?6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。??7.一寸彩照６张，身份证，学历证复印