创新工作室管理办法.doc

重庆科瑞南海制药有限责任公司 劳模创新工作室管理办法 第一章 总则 　　工作室的总体目标是：通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同时加强创新成果的推广应用，增强的社会影响力，树立良好社会形象。1、围绕年度发展目标、明确产品研发、技术创新等攻关项目2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术情报，及时收集新技术需求信息3、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动，明确目标任务4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队5、发挥劳模示范带头作用，组织和带领全体人员为工厂持续发展献计献策，争做贡献。 第十二条 劳模工作室常设机构在公司办公室，负责处理日常事务。 第五章 附则 第十三条 本办法自发布之日起实施，解释权属公司办公室。