劳动防护用品采购验收保管发放制度.docVIP

《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》 为认真贯彻落实上级有关文件规定，杜绝因物的不安全隐患而引发的安全事故，有效地保护矿工人身生命安全，为此，将劳动防护用品管理工作列入安全生产管理的重要内容，制定《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》，现印发给你们，望认真学习并贯彻执行。 附件：《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》 劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度 一、劳动防护用品采购制度 为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、特种工作服、工矿靴、绝缘护品、防护面罩、护目镜、防尘口罩等防护用品的采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。购买特种防护用品时，要求供货单位必须提供以下有效证件： 1、厂家的营业执照； 2、全国工业产品生产许可证； 3、有效的检测报告； 4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。 劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，不得办理采购。 二、劳动防护用品验收制度 为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，制定劳动防护用品验收制度。 1、供应部设立劳动防护用品仓库，负责统一验收，严格入库。 2、劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全标志，否则，验收人员有权拒收并作退货处理。 3、劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。 4、验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。 5、对不合格品，不准动用。若因工作失误，流入生产，从严追究相关人员的责任。 6、劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并在入库验收单签字。 7、劳动防护用品入库时，必须由验收员、库管员、采购员共同把关，逐件逐项检查，确保入库物品批批合格。 三、劳动防护用品储存与保管制度 为加强劳动防护用品的储存和保管，以防劳动防护用品保管失误，储存过期，或流失、损坏，制定本制度： 1、劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。 2库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规格、型号、特点和用途进行分类储存。 3、注重储存场所的环境条件，建立完善的保管措施，认真执行仓库“十不”（不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不变、不坏、不漏、不爆），杜绝保管责任损失发生。 4、保管的劳动防护用品，未经公司领导同意，一律不准擅自借出或者挪用，成套物品原则上不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。 5、劳动防护用品在储存期间，要加强日常检查，根据库存量变化，及时反馈缺货信息，不得耽误使用。 四、劳动防护用品领用发放制度 为进一步加强劳动防护用品管理，督促各单位责任人（经办人）按规定要求及时领取，及时发放给作业人员，保证作业人员及时佩戴的防护用品符合规定要求和发放标准，结合公司实际，制定本制度。 1、领用劳动防护用品，必须持有人力资源部统一签发的劳动防护用品领料单，经库管员核实后方可发放。 2、实物发放必须与劳动防护用品领料单上的品名一致。 3、领取发放劳动防护用品时，库管员应与领用人或领用部门办理交接，当面点交清楚，防止出现差错。 4、劳动防护用品领用后，库管员要坚持永续盘存，及时对账、登记明细账。 5、单位集体领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定指导正确佩戴。 五、劳动防护用品的报废销毁更换制度 为保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁，结合公司实际，制定本制度。 1、劳动防护用品过期和申请报废，库管员应以书面形式及时上报。由公司领导指派专业人员共同进行报废认定。 2、经鉴定为过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。 3、销毁劳动防护用品时，应由地面安监科等相关部门制定出安全有效的措施，集中进行销毁。 4、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。