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2015年第三季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 江门市人力资源和社会保障局 发布日期：二〇一五年十月 目 录 一、概况 - 3 - 二、人力资源供求情况 - 4 - 三、市场预期及对策建议 - 15 -  2015年第季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 全市通过充分就业社区新增登记失业人员2690人，开发就业岗位776个，推荐安置就业2913人根据对企业用工及人力资源服务平台信息系统及全市各大中型人力资源服务机构的数据进行分析，同时对我市重点行业（企业）进行抽样调查，形成2015年第三季度全市人力资源市场供求状况分析报告。 （一）总体情况 表1.职位供求总体情况表 招聘职位数 求职人数 职位供求比 33937 29649 1:0.87 第三季度，全市用人单位在人力资源和社会保障网上服务平台上登记招聘职位数共33937个；登记求职人数共29649人；总体职位供求比为1:0.87（招聘职位数为1，求职人数为0.87）；全市人力资源市场总体用工缺口为4288人。 （二）人力资源供求环比变化情况 第三季度，我市企业招聘职位数为33937个，比第二季度减少2587个职位，环比下降7.08%；求职人数为29649人，比第二季度减少2076人，环比下降6.54%。从人力资源供求总体情况上看，我市的就业规模在扩大，用工缺口在逐步缩小。与我市“珠西”战略立足发展先进设备制造业的方向一致，我市在人力资源市场的供求结构较为平稳，人力资源市场主要以制造业为主。大应届毕业生集中在本季度实现就业，有效缓解了企业用工难的状况。同时，我市在校企合作，毕业生在毕业前用人单位，因此，本季度求职人数相对第二季度有所下降。 （三）人力资源供求产业结构情况 表3. 按产业分组的需求人数 产 业 需求人数 所占比重 第一产业 250 0.74% 第二产业 21789 64.20% 第三产业 11898 35.06% 合 计 33937 100.00% 从我市人力资源市场需求结构上看，我市第一产业的发展趋于成熟稳定，我市用工缺口产业主要在于第二产业和第三产业，分别占总需求量的64.20%和35.06%。随着我市城镇化的进一步，第二、三产业处于迅速发展时期，用工需求旺盛。在产业结构上，我市立足本市实际，优先发展先进装备制造业的思路也在人力资源市场需求上有所体现。 （四）部分需求大的职位供求情况 表4-1.部分需求大的职位供求情况表 职位名称 供求人数 企业提供平均工资水平 职工平均工资收入 免费食宿所占比例 需求人数 求职人数 职位供求比 普工 9182 4087 1:0.45 2500-3240 2870 16% 生产工 3440 1607 1:0.47 3000-3500 3250 14% 业务员/业务代表 920 455 1:0.49 2650-3650 3150 34% 保安员 858 1636 1:1.91 2240-2410 2330 30% 部件装配工 749 230 1:0.31 2590-3320 2950 29% 仓管员 709 1386 1:1.95 2330-2820 2570 55% 销售代表 693 451 1:0.65 2520-5090 3810 27% 司机 637 1620 1:2.54 3060-3720 3390 44% 电工 627 673 1:1.07 2850-3610 3230 52% 质检 452 309 1:0.68 2290-3050 2670 38% 储备干部 383 142 1:0.37 2650-3310 2980 18% 文员/电脑打字员/操作员 376 847 1:2.25 2140-2670 2402 45% 酒店/餐饮 360 118 1:0.33 3130-4930 4030 13% 清洁工 343 499 1:1.45 1830-2030 1930 47% 焊工 330 233 1:0.71 2910-5180 4040 31% 厨师 290 438 1:1.51 2470-3180 2830 56% 跟单员 290 548 1:1.89 2300-3170 2730 63% 会计 257 556 1:2.16 2720-3370 3040 71% 保险代理/经纪人/客户经理 231 12 1:0.05 2530-2530 2530 8% 餐厅服务员 218 69 1:0.32 2210-2530 2370 24% 杂工 211 218 1:1.03