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pdca现场管理应用
主讲: 画心
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1、什么人总是白日做梦?
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上夜班的人。
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2、你问对方什么问题时,对方在回答时一定会告诉你“没有”?
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睡着了没有???
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忙碌的小马
小马是车间的优秀员工,因为工作勤恳、技术好,被公司提拔班长,管理30个人的生产线的工作,上任伊始,小马认为既然公司这么看中我,我就得更加努力的工作,每天小马都第一个到现场,最后一个离开,员工操作中有什么问题,小马都能热心帮助解决,如果有员工缺勤,小马就亲自操刀上阵。员工有什么技术问题,都立即找小马解决,每一天,小马都要处理不少问题,从一上班到下班,忙个不停,生产机器出现了故障,小马去解决,生产任务完不成,小马亲自上岗,生产质量有问题,小马得去分析;小马觉得自己很辛苦,但同时也很自豪,很多员工觉得生产现场离不开他,但同时小马觉得很累,连换休都是奢望,生产线离不开他,他也不放心,但年终考核时,主管却告诉他:对他的工作并不满意,认为他没有做好工作。小马觉得很委屈:我整天都在辛苦的工作,解决了不少难题,生产现场都反映离不开我,难道工作还没做好吗?
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现场管理者的莫名烦恼?
忙?!重点
茫?!方法
盲?!目标
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经常延迟交货?
常有客户投诉?
物损需要补料?
产能效率低下?
设备常出故障?
员工情绪低落?
新人加入品控?
部门沟通困难?
现场管理者常见困惑:
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这个世界上总有那么多人闭着眼睛
你说:把眼睛睁开吧,他就不睁开
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PDCA管理循环,又叫戴明环,成名于质量管理领域,是全面质量管理所应遵循的科学程序,是一个不停顿地周而复始地运转的管理闭环。现代管理中成为了通用模型,早已运用到各个不同的领域。
Action-处理:
成功经验标准化并推广,残留问题放入下个PDCA
Plan-计划:
明确目的,确定目标,研讨对策
DO-执行:
实施对策,实现计划
Check-检查:
总结执行结果,明确效果,分清对错
D
P
A
C
PDCA的概念
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简单的问题可以一个循环就完结
复杂的问题可能需要多个循环,周而复始
周而复始
PDCA特点一
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PDCA特点二
大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环
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PDCA特点三
新环带旧环,持续改善,不断向前循环
原有水平
P
A
D
C
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PDCA用于例行性工作
基于C有效“查核”开始的PDCA循环。
CAP-DO管理者需要掌握如何检查、评估、基础统计的技巧和方法。
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要做好从P开始的PDCA循环。
PLAN-DCA管理者需要掌握标杆管理(对标管理)的方法。
理想状态
现状
差距=问题
差距
工作的原点
问题意识
寻找解决方案 P
D 行动计划 C A
解决问题、再发防止、
转为日常管理
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PDCA用于培训教导
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作業分解表
作业名称:
喷氧化砂
制表者:
李建华
零件名称:
耳塞﹐防尘口罩﹐喷砂手套﹐麻纱手套,氧化砂,美纹纸
设备工具:
喷砂机
主要步骤
要点
理由
一.工作准备
1.1戴好防耳塞﹐防尘口罩﹐喷砂手套﹐麻纱手套
1.符合SOE 2.防止砂子打伤手指
二.开机加砂
2.1左手打开电源,检查玻璃是否清晰,2.2依PI调整喷砂机气压.2.3依PI將正确型号氧化砂加入喷砂机内,并记录于加砂单上.
1.易做2.品质
三.压胶
3.1左手拿高尔夫球头,右手将胶纸压紧,交接处贴上美纹纸并压紧。
1.易做
四. 喷砂
4.1. 左手将球头放入喷砂机内,右脚启动脚踏开关喷砂2.距离10-15CM,双手均匀来回移动3.喷砂顺序为:头部-背部-根部-顶部-喉部-杆部
1. 易做2.品质
五.自检
5.1.用气枪吹净球头,核对砂色样品。
1.品质
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PDCA如何应用于改善行为
自主管理活动、专案改善活动、QCC、8D
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PDCA解决问题八步骤
四阶段
八步骤
内容
管理工具/方法
P-计划
1-明确目的
明确要达到的目的(状态或标准),需要做什么改善?
查检表、矩阵图
2-把握现状
收集信息和
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