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工程技术部经理 岗位说明书 V1.0版 一、岗位标识 岗位名称 工程技术部经理 所属部门 　工程技术部 岗位编号 YX-GW-GC-001 直接上级 总经理 直接下级 技术主管、土建主管、水电主管、档案资料员 岗位定员 1 可直接升迁岗位 副总经理 工作地点 办公室/现场 二、岗位概要 通过工程标准、管理规范的建立与工程质量、技术管理的指导、监管，提升公司工程质量和工程管理水平，建立公司的工程技术管理核心能力，确保公司高品质产品形象的实现。 三、岗位职责 关键领域 工作内容 项目计划和项目进度管理 1、组织制定、审核工程项目进度计划，并监督计划执行状况； 2、组织项目工程计划信息发布； 工程招投标管理 1、参与项目工程招标，审核招标方案与招标关键结果； 2、参与编制、审核、发布工程合同、协议书范本，审核工程合同； 3、审核工程款支付，对现场质量、进度与合同情况进行确认； 工程成本管理 1、组织实施变更、签证管理，审核工程签证； 2、参与对涉及重大建安成本的变更评审，并组织制定重大变更方案； 3、组织对现场变更、签证管理情况进行分析，提出改进建议与措施； 工程质量安全管理 负责建立公司工程质量安全管理标准，并组织实施； 2、审核项目质点计 3、组织安全检查，负责项目工程的安全管理； 工程技术管理 1、组织建立公司工程技术标准数据库； 2、组织实施公司工程技术标准、施工工艺标准； 3、组织对项目进行全过程的工程技术支持； 其它 1、参与项目后评估，组织对项目工程管理进行专业评审； 2、竣工验收及项目交付； 3、完成领导交办的其他工作。 四、工作联系 内部联系 成本合约部、财务审计部、事业拓展部、营销策划部、企业管理部、材料采购部、 亿家物业 外部联系 设计单位、监理单位、施工单位、勘察单位、质量和安全监督部门 五、岗位联系（在组织架构图中的位置） 六、工作条件：室内，需经常到工地现场；需电脑办公，有高空坠物危险； 七、任职资格要求 经验要求 教育背景 工民建或工程管理类 相关专业? 本科 以上学历 工作经验 房地产行业工程管理经验8年以上，其中 3 年以上 同等 岗位工作经验， 其它要求 同行业知名企业工作经验优先 技能要求 熟悉国家工程管理相关管理规范与标准； 熟悉房地产项目管理，能熟练的制定项目开发计划； 具丰富的工程管理实践经验，能解决工程技术、质量难题； 熟悉国内房地产开发流程；熟悉设计单位运行管理； 具有较强的组织协调与沟通与领导能力； 具备较强的时间观念，以及处理突发事件的能力； 良好的职业操守和开拓创新精神良好的口头及书面表达能力 资格证书 建筑工程类中级以上职称 替代岗位 当 副总经理或总工程师 岗位出现空缺时，本岗位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。 当本岗位出现空缺， 工程部主管 岗位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。 知识要求 □现场管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □建筑设计知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □工民建知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □造价管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □计算机知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □法律法规知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □人力资源管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □现代管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 素质要求 □协调能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □自信心 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □领导力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □团队合作能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □心理压力承受能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □责任心 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □工作主动性 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □沟通能力 □无要求 □一般 □较强 □强