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学 生 实 践 报 告
（文科类）
课程名称：人力资源管理概论 专业班级：
学生学号： 学生姓名：
所属院部： 商学院 指导教师： 初 春
20 12 ——20 13 学年第 1 学期
金陵科技学院教务处制
实践项目名称： 结构化与非结构化面试案例设计 实践学时： 8
同组学生姓名：
实践地点： 教室、图书馆
实践日期： 2012年11月14日— 12月5日 实践成绩：
批改教师： 初 春 批改时间：
指导教师评阅：
一、实践目的和要求
通过本次实训，设计两种不同的面试和评估，来掌握结构化面试和非结构化面试的特点，并掌握两种面试的实施运作，同时对于实战中的面试者和应聘者的角色、技巧等技能有所认识和了解，提高实际操作能力。
二、实践环境与条件
充分利用校内实验室和校外实习基地资源，模拟仿真实践环境，聘请实践经验丰富的教师予以指导，使学生能够获得真实的实习经历，掌握基本的技能。
三、实践内容
A：
结构化面试的概念、类型与特点
结构化面试历史与现状
结构化面试实施基本流程及运作要点
结构化面试的问题设计和评估
设计一种结构化面试中面试者的问题、技巧及评估方法
设计结构化面试中应聘者的回答、技巧
B：
非结构化面试的概念、类型与特点
非结构化面试历史与现状
非结构化面试实施基本流程及运作要点
非结构化面试的问题设计和评估
设计一种非结构化面试中面试者的问题、技巧及评估方法
设计一种非结构化面试中应聘者的回答、技巧
四、实践报告（附件）
另附页
组长：分组，点评（包含分工清单，姓名+班级+学号+分工），整理报送资料。
3000字左右
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