读工会于主席岗位职责1.doc

　 工会主席岗位职责 负责本单位工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 基层工会主席职责 1． 基层工会委员会日常工作。负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。 2． 从本单位全面出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会各方面工作。 3． 主持召开会员大会、工会委员会。 4． 深入实际，调查研究，总结经验，加强领导。 5． 倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。 6． 抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他 基层工会主席的主要职责 1、负责召集工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员大会和群众意见要求，部署工会的日常工作。 2、了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。 3、协助企业组织员工文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高员工的专业技术水平。 4、要依法建立协商谈判和集体合同制度，指导和帮助员工签订劳动合同。要引导员工树立国家主人翁精神，发动员工搞好企业生产经营，为企业发展献计出力，与经营者共谋企业发展。 5、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动、陶冶情操，增强团结，增进身心健康。 基层工会主席工作职责 一、认真学习党的路线方针政策，学习教育理论和工会知识，热爱工会工作。自觉遵守国家宪法和法律法规，模范遵守部门的各项规章制度。为他人作表率，在职工心中树立良好的形象。 二、配合单位党政领导，做好教职工的思想政治工作，时刻关注职工的思想动态，关心职工生活，切实帮助职工解决困难。 三、负责制定工会工作年度计划，做好工会工作的阶段总结和年终总结。 四、组织教代会对单位年度计划、发展规划、人事制度、财经预算、奖惩制度以及规章制度等重大问题进行讨论并作出决议。 五、主动协调工会与单位党政领导、各部门以及上级工会的关系。 六、对会员进行权利与义务的教育，了解教职工的愿望和要求，依法维护职工的合法权益。 七、定期组织召开工会委员会议和会员大会。及时召开教代会，认真组织安排好教代会的各个环节。 八、完成上级工会和党组织交给的其他有关工作。 民主管理与维权主任干事岗位职责 1、按照校工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。 2、督促落实每年一次的教代会工作，做好教代会的筹备及召开的有关工作和教代会精神的传达贯彻工作，承担教代会闭会期间的相关工作。 3、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作 提案的落实答复工作。 4、做好教代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。 5、协助有关部门做好校务公开工作。 6、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。 7、负责参与学校有关民主管理方面的工作，维护好教职工的合法权益。 8、完成领导交办的其它工作。 工会生活福利兼群众业务干事岗位职责 1、根据工会福利计划，认真做好福利工作。 2、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。 3、深入基层了解分会“三育人”工作情况，帮助开展工作，发现“三育人”工作先进典型，配合做好宣传报道工作，组织好经验交流。 4、围绕教学业务工作，组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。 5、协助人事处做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。 6、做好福利发放和设备管理等工作。 7、协助做好女工委员工作。 8、完成领导交办的其他工作。