工商协会首届“虚位以待”模拟面试大个赛方案.doc

中山职业技术学院工商企业协会 首届“虚位以待”模拟面试大赛方案 一、活动概述 我院工商企业管理专业学习的主要方向为人力资源管理，人力资源管理的六大模块是：规划、招聘、培训与开发、绩效、薪酬、劳动关系 42 剪刀 3把 4 12 胶纸 5捆 6 30 当晚 340 签字笔 1（盒） 30 30 打印 10 奖品、购置 证书5元/件 8 40 参赛者、嘉宾纪念品 18 20 260 总额 710 九、注意事项 （一）宣传工作： 1、宣传渠道 （1）成立官方微博@中山职院工商协会 （2）中山职院广播电台 （3）校内各个宣传栏 （4）学院各学生组织官方微博转发 （5）学院专业导师 2.宣传具体事项 （1）向院内各招聘专家导师寄送邀请函，并附送本次活动的宣传折页，希望导师在课上可以为本次活动作宣传。 （2）前期进行海报、微博等宣传，安排如下： a、主题海报： ①PS版：PS海报8张，设计代表职场特色和突出岗位的图案、标志，海报明显标记出协会字样、活动名称、主题、比赛时间、地点及活动特色。 ②手绘版：手绘海报2张，注明预赛、决赛时间地点，要求主题突出、画面丰富、色彩鲜艳。 b、手绘指示卡纸 用于指引活动地点方向，标注时间、地点。 c、通过微博转发活动介绍及活动时间。 d、宣传小纸条：标注代表职场特色和突出岗位的图案、标志，海报明显标记出协会字样、活动名称、主题、比赛时间、地点及活动特色。要求主题突出、画面丰富、色彩鲜艳。 3、全社人员通过各自渠道（各自BBS版面、微博，社团人员内部班级、专业、组织）进行宣传。 （二）前期准备： 1、设计报名表、评分表、邀请函、签到表、选手号牌、宣传海报、宣传小纸条、引导指示牌、成立微博。 2、4月10、11日在饭堂门前摆摊设报名点，收集报名表后统计求职者，通知入围的求职者。 3、通知预赛出席的面试官（导师、专业尖子生） 4、提前一周张贴宣传海报，各个宣传栏（包括东、西区宿舍区，校道、饭堂、教学楼等）。提前三天在饭堂门前派发宣传小纸条。 5、派发邀请函给学院各招聘专家导师，确认出席导师名单，安排嘉宾席、打印水牌。(时间，谁负责) 6、微博每天转发宣传，转发有奖活动。 7、打印报名表、评分表、签到表，制作海报、宣传小纸条、选手号牌、引导指示牌。 8、收集当晚配乐、VCR视频、 9、申请水、水牌、场地、器材、红台布。 10、准备奖状、采购奖品、开关灯和送导师的纪念品 11、确定主持人、主持稿和当晚服装 12、联系广播电台、确认当晚摄影人员及撰写活动记录。 13、确定比赛开始前派发评分表工作人员、计时人员和计分人员 邀请礼仪小姐负责迎宾 比赛流程 (一)预赛流程（E栋教学楼） 岗位(经管类人才：采购专员、仓库管理员、财务助理、会计、企业网站策划、人事专员、HR助理、秘书、房地产经纪人、汽车经纪人（汽车销售）等) ↓ 参赛者的自我介绍3分钟（讲述对应聘职位的专业认识，自己能胜任的原因，工作经验，学习生活等准备）表明自己的应聘职位或方向） ↓（面试官评分，具体评分表见附件1） 面试官提问（①专业知识方向的提问，②能力测试：面试官向参赛者提出该岗位在工作中会遇到什么困难，怎么去解决。 ↓ 参赛者回答 ↓（面试官评分，具体评分表见附件1） 根据回答面试官做出评价 ↓ 工作人员根据分数出前八名进入决赛 （二）决赛流程 岗位(经管类人才：采购专员、仓库管理员、财务助理、会计、企业网站策划、人事专员、HR助理、秘书、房地产经纪人、汽车经纪人（汽车销售）等) ↓ 进入前八的参赛者自我介绍（根据提供岗位或心仪岗位去自行拍摄2分钟VCR（可亲友介绍、工作经验、学习生活等准备）表明自己的应聘职位或方向） ↓（老师评分，具体评分表见附件1） 老师提问（①专业知识方向的提问，②能力测试（怎么去测试！由老师向参赛者提出该岗位在工作中会遇到什么困难，怎么去解决。此处老师们可自由发挥。如果“冷场”则有主持人去引导参赛者，即主持人导入案例，让其回答。协会针对每个参赛者的应聘岗位现做1-2个案例） ↓（老师评分，具体评分表见附件1） 参赛者回答→参赛者回答后没有老师举牌就要退出 ↓ 导师或企管有举牌的话（即对该应聘者有兴趣或者在想测试测试参赛者，这里就由主持人引导了，就问问有没有哪个老师还有问题想了解的，了解过后要是还有老师举牌的就进入下一轮，否则就退场） ↓ 老师提供职位（此处提供的职位是模拟职位非真正职位） ↓ 谈钱不伤感情（老师们虚拟提供福利，怎样的学习的机会等条件去吸引应聘者） ↓（此时，协会工作人员登记最后有多少老师为其举牌，用来评定最后的奖项 参赛者选择公司，老师送上职位应聘牌  附件1 评委评分表 评价标准 分值 11号 22号 33号 44号