山东政法学院商p学院第一届模拟面试王大赛策划书.doc

山东政法学院商学院第一届 模拟面试王大赛 策 划 书 商学院模拟面试王大赛 活动背景： 随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们拟举办，1、 通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；2、 通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；3、 通过这一系列模拟面试的活动，一方面，能够丰富同学们的课外活动内容，另一方面，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；4、 通过这一系列模拟面试的活动，能够使同学们树立正确的面试观，正确看待自己的面试能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。报名咨询阶段1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、设点报名 3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。 举办培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。 阶段 1、大赛海选 征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”2．模拟初赛A．方式：笔试 以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。 B．时 间：1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。 2）参赛者作题阶段。 3）监考人员在规定时间收题卷，并装入必威体育官网网址袋中，一起交给总负责人。 C．请指导老师阅卷。 D．根据各选手成绩的高低，选出前名进入复赛，参加现场招聘。 E. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。3．模拟复赛）A．方式：面试 B．主要环节： 1参赛选手自我介绍 2）对所应聘职位的竞职演说 3）评委现场提问） 最后选出9人进入决赛 张贴进入决赛大名单 （3月30号） 4.模拟面试王决赛 （4月1号） 具体流程： 1）.主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 学校领导致辞由活动赞助商代表致辞参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，此阶段将要职场问答环节：公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）1.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排； 2.参赛选手不得抄袭他人作品；要求。评审：由，要求提供纸质文档（用A4纸张打印）和电子文档来稿请注明作者真实姓名、学号和所在班级及联系方式。?十一、评奖办法 1.评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判； 2.各阶段的比赛由相应的评委会进行评判； 3.按照统一的标准，使用分制及统一的评分表格进行评分； 4.大赛评奖办法：??  （1）初赛：进行评奖，并推选出名选手参加决赛。 2）赛：（）对各个参赛轮流评分A、自我展示 每个选手进行2分钟的简单自我介绍 B、职场应答 评委提出问题，选手进行相应的回答 两个环节结束后，评委进行打分并亮分，有工作人员进行统计 （评分点：选手着装，谈吐以及对问题的回答，评委可根据以上几个方面酌情打分，每轮去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值） 第三部分过后接第三个观众互动活动 互动活动结束后，主持人报出本部分面试的得分排名 三个部分的面试结束后，每部分得分排名最后一位的选手将直接淘汰出局，每部分排名第一的选手上台接受最后一轮的考核 4、情景剧模拟： 选手上台后，评委老师从提供的几个场景题中随机抽机一个，由工作人员配合进行现场模拟，评委根据选手的表现进行打分并亮分，由工作人员进行统计 5、主持人公布参加最后一轮面试的三位选手的分数，三位选手中得分最高的就是 本次大赛的“模拟面试王”，剩余两位为本次大赛的二等奖获得者，每部分排名第二的选手获得本次大赛三等奖 6、现场观众进行投票，由工作人员将票收起进行统计，根据票数评选出“最具人气奖”，并且现场抽取“幸运观众”进行奖励 三、颁奖阶段 1，首先颁发一等奖 奖金和“模拟面试王”奖杯 二等奖，三等奖 颁奖 2，“最佳个人简历设计奖” ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方