小微型企业评成定标准.doc

? 山东省冶金等工贸行业小微型企业 安全生产标准化评定通用标准（试行） 考 评 说 明 1．本标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（简称冶金等工贸行业）小微型企业开展安全生产标准化自评、申请外部评审等相关工作。小微型企业划分标准按照《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。 2.本标准共有13项考评类目、35项考评项目和135项考评内容。 3.在标准中的自评/评审描述列中，企业及评审人员应根据标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4．本标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止，不出现负分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－空项分之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6. 冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等可参照《山东省冶金等工贸企业安全生产标准化考评实施办法》（鲁安监发〔2011〕120号）等有关规定执行。 冶金等工贸行业小微型企业不参与一、二级安全生产标准化企业评定，依据本标准考评得分达到60分（含）以上的为三级达标企业。 冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准（试行） 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评类目 考评 项目 考评内容 标准分值 考评方法 自评/评审 描 述 实际得分 一、目标 制定文件化的年度安全生产目标，并围绕目标编制安全生产工作计划。文件化的目标应明确实现目标措施、责任部门、责任人、完成时间、考核方法等五项内容。至少每半年对安全生产目标的完成情况进行一次考核，考核结果应有记录。 10 未制定文件化安全生产目标和工作计划的，不得分；目标内容缺项的，每缺一项扣2分；未实施目标考核的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣2分。 　 　 　 　 小计 10 得分小计 二、组织机构和职责 2.1组织机构 (一)从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职（冶金企业应为专职）安全生产管理人员；(二)从业人员在100人以上不足300人的，冶金企业应设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；其他企业应当配备专职安全生产管理人员。 10 未按照要求设置安全生产管理机构和配备安全管理人员的，不得分；未以文件形式明确的，不得分。 　 　 2.2职责 应根据 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》 等有关法律法规要求明确主要负责人的安全生产职责。 10 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行职责的，每缺一项，扣3分。 　 　 建立、健全安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责，并对落实情况进行考核。 10 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；未对落实情况进行考核的，不得分。 　 　 　 　 小计 30 得分小计 三、安全生产投入 建立安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 10 无制度的，不得分；未按规定提取安全生产费用的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。无安全费用使用台账的，扣5分；台账不完整的，扣2分。 　　 　　 根据实际需要，制定涉及以下内容的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全教育培训；（3）安全评价、重大危险源监控、隐患评估和整改；（4）安全设施及特种设备检测检验；（5）劳动防护用品、应急救援器材的配备及应急救援演练；（6）安全标志、标识；（7）安全检查、专家咨询和标准化建设；(8)职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；（9）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 12 无使用计划的，不得分；计划内容与实际需要不符的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。