常州返天合光能顶岗实习总结报告.doc

顶岗实习总结报告 顶岗实习已经结束了，很有必要要总结一下。我将谈谈个人对顶岗实习工作的认识、态度和表现，个人顶岗实习的主要工作内容及完成情况，个人顶岗实习的主要收获和教训，并进行梳理、分析，达到由感性到理性的升华，形成一份总结报告。 顶岗实习工作的认识、态度和表现 顶岗实习工作就是一份工作，不要带有应付学校的思想，要对自己负责，对从事的工作负责，更要对自己的前途负责，别拿实习不当工作，这种思想不利于自己的发展。要时刻记住我和公司的正式员工没有什么两样，不要用异样的眼光看待别人，更不要觉得自己高高在上，更不要在乎别人的眼光，要虚心，要认真，要时刻记住自己此行的目的。要充分运用和发挥自己所学知识，大胆创新，开拓进取，尽力解决生产过程中以及工作过程中遇到的每一个问题，边学边思考边总结，不怕苦，不怕难，敢挑战，但切忌我行我素。 我实习的公司是：常州天合光能有限公司，从属于光伏行业，以我对它的了解，大致给大家介绍一下。 （一、公司简介 常州天合光能有限公司系美商独资的新型能源、环保型的高新技术企业， 2006年12月19日在美国纽约上市，现有总资产36亿美金，员工12000多名，其中外籍员工100余人。公司正以日新月异地速度发展，力争在2012年达到光伏产业世界前五强。现正在建设占地1500多亩、360MW的光伏产业基地，项目建成后，可实现年销售收入100多亿元。公司主要生产单晶硅棒、硅棒切片、电池片、光伏组件以及光伏发电系统工程，总概论就是把太阳光能转化为电能，产品主要出口德国、西班牙、意大利等欧美国家。 二、行业及产品 光伏产业是包括从事光伏发电原料提炼、材料加工、电池片生产、电池片组装、光伏发电工程设计、安装、维护等研究、开发、生产、应用的所有上下游企业的统称。 产品是由高纯硅提炼、硅锭的铸造、硅片的切割、太阳电池片和组件的生产组装和光伏发电系统等环节组成完整的光伏产业链。 ?? 光伏产业是全社会的一项系统工程，它的完善发展将能从根本上改变以化石燃料为主的能源供应结构，进而从根本上改善人类居住环境，达到人类社会健康发展的美好目标。 三、发展机会 事业留人、感情留人、待遇留人作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，建立科学、高效的人力资源管理体系，公司员工数量每年在以5000人的速度增长。 （四、工资及福利待遇 （）、一线员工 1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.4小时，超出时间均算加班。2、实习期三个月，底薪1060元，夜班津贴100元、加班工资500多元。实习期每月收入在1600—1800元； 3、实习期满，底薪（A级工资为1300元、B级工资为1100元、C级工资为960元），外加质量绩效奖310元，夜班津贴100元、加班工资500-700元左右。实习期每月收入在2000—2800元； 4、加班工资8.64元/小时以上，法定假日17.28元/时以上； 5、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。员工实习期满后可申请外住，公司给予100元/月住房津贴； 6、公司设立年功奖，入职半年后50元/月，一年后150元/月，两年后300元/月； 6、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。 7、公司员工工作环境均为恒温车间； 9、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。 （）、技术员 1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.64小时，超出时间均算加班。固定班次（上两天白班，两天夜班，然后休息两天两夜，在无变动情况下，每月上21天班，休息9天）； 2、 实习期三个月，1000+100（绩效奖）+100(夜班津贴)+20（住房津贴）+加班，综合工资：1800-2000元； 3、实习期满，1300+310（绩效奖）+100（夜班津贴）+20（住房津贴）+加班，综合工资：2500—2700元； 4、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。 5、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。 6、公司员工工作环境均为恒温车间； 7、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。 2010.12.1 员工行为规范 95 王雪莹 2010.12.2 厂级培训 90 张玉婷 2010.12.3 车间级培训 96 于丹 2010.12.4 EHS培训（E：环