工资扣税的标准及功算法.doc

2012工资缴税的标准及算法 2012年工资缴税标准及算法： 现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为： 步骤一：应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤二： 2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。 级数? （元）? 税率（%）? 速算扣除数（元） 1????????? ＜500元???????????????????????? ??????????????????? 0 2?????? 1500元－500元???????????????? ?10??????????????? 3?????? 4500元－000元?????????????? ?20????????????? ?555 4?????? 9000元－3000元????????????? ??25??????????? ? 5?????? 35000元－5000元?????????? ? ?30??????????? ? 6?????? 55000元－8000元?????????? ? ?35??????????? 7?????? ?? ＞8000元???????????????????????45???????????? 135 步骤三： 个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为100元，则应纳税额为(100元-个税起征点3500元)=60元位于上表中的第档。 对应的税率为2%，速算扣除数为5， 个税=60×20%-555元=7元。 年终奖计税方法共有2种，分别为： 　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入计算公式，得出应缴税额。 　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 举例说明：如果发放年终奖的当月工资为元（扣除三险一金后），发放年终奖为元，那么先将元除以12得出元，适用税率为%，那么年终奖扣税额为×10%-105=1895元。 　　如果发放年终奖的当月工资为元（扣除三险一金后），年终奖为元，那么首先从年终奖中减去元补足当月工资，然后将元除以12得出元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为×3%-0=122.4元。 　 工资缴税标准及算法： 步骤一：=【本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)—速算扣除数 步骤二： 2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。 级数? （元）? 税率（%）? 速算扣除数（元） 1????????? ＜500元???????????????????????? ??????????????????? 0 2?????? 1500元－500元???????????????? ?10??????????????? 3?????? 4500元－000元?????????????? ?20????????????? ?555 4?????? 9000元－3000元????????????? ??25??????????? ? 5?????? 35000元－5000元?????????? ? ?30??????????? ? 6?????? 55000元－8000元?????????? ? ?35??????????? 7?????? ?? ＞8000元???????????????????????45???????????? 135 步骤三： 补交个税=×对应的税率-速算扣除数 计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为100元，位于上表中的第档。 对应的税率为2%，速算扣除数为5， 则应纳税额为(100元-个税起征点3500元)=60元 个税=60×20%-555=797元。 20%-555-797=300 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方